正文卷 323、在这儿等着呢
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假如瓦歌市官方出面组建这样一家劳务派遣公司那么它与原先那些黑帮有什么本质的区别呢？无非可能在态度上更温和些宣称将为那些劳工争取更多福利。
从本质上说原先那些黑帮其实就相当于一个个劳务派遣公司。难道他们就不会为工人争取待遇吗？当然也会！那些工人就是黑帮的摇钱树他们是要从工人的薪酬中抽水的。
如此一来新联盟与原先的雄狮组织又有什么区别？无非是凶残与贪婪程度不同而已。
石双成最后的提问华真行、萧光、司马值都没有吱声反倒是一直没怎么说话的郎校民站了起来拿着黑色的粗水笔到白色的黑板上去回答。
郎校民最近半年调到了非索港教委非索港的新联盟教育委员会和教育局是挂着两块牌子的同一家机构。
他这段时间也参与了教师培训工作主要是负责校风校纪方面的规章制度订立于培训如今说话办事的语气越来越像个人民教师了。
石双成提出了问题郎校民便在黑板上列出他的答案先写出要点然后又详细解释一番刚才是第一条。
至于第二条假如新联盟真的那么做了就意味着它要么没有把握、要么没有意愿在自家控制的地盘内能充当一个公正的监督管理者。
在面对瓦歌矿业或者说伊卖雷这样庞大的海外资本集团时它直接就跪了将手中掌握的国家机器变成了服务者与被雇佣者的角色。
国家机器是否能被雇佣？这个理论问题暂且不谈就算它是被雇佣的也应该是被全民雇佣而不是被某个或某几个资本集团雇佣。假如是那样绝不是新联盟的宗旨。
原先那些黑帮首先是为谁服务的？答案显而易见就是为瓦歌矿业这个大雇主服务的。至于那些工人则是他们用于赢利的工具人。
工具有时也需要小心维护、细致保养但这其中的底层逻辑他们是被当成了工具而非真正的人。关于工具与人郎校民还举了个另外的例子
比如当今的东国新近现的“996福报论”招致了很多人的批判与抨击也有人为此辩解与涂白。有一个问题“艰苦奋斗论”与“996福报论”都强调勤劳努力为什么前者被视为传统的美德而后者饱受批评呢？
艰苦奋斗论是从人类全体需求的角度强调积极进取的重要。这世上谁不应该成为劳动者呢？勤劳努力可以改善自身的处境、让世界变的更美好而不是为了能践踏更多的人是每个人面对世界时都需要的积极精神能让每个人成为更好的人是真正的人性光辉。
而996福报论不是人性自身的升华而是资本对工具的要求。它将劳动者异化打工人个体打工人强调的不是人而是工具的属性将活生生的人视为应当不停运转、高效耐操的工具个体投入残酷的内卷竞争中去。
这就是底层逻辑的不同。
话题扯得有点远了……郎校民还没讲到第三点的时候石双成突然又问道：“既然这个方案不可行那么还能采取什么方案呢？”
萧光似笑非笑地看了司马值一眼华真行和郎校民也都看向了司马值。司马值苦笑道：“石导师依您看成立工会组织是不是更好一些呢？”
石双成背着双手思索道：“倒是可以考虑但不能搞得像米国那样很多工会实质上已经帮派化了……也不能搞得像其他地方那样形式化和边缘化。”
华真行笑了笑终于开口道：“没必要一定拘泥于某种形式我们先回答为什么要搞工会、目的是什么？只要实现其目的也可以用其他的方式。
其实墨大爷早就说过既然很多政府有纪律委员会、教育委员会还可以设立一个劳动委员会。注意措辞是劳动委不是劳工委。”
石双成：“劳动委？东国就有劳动局现在改名叫人力资源与社会保障局还设有劳动监察大队你是要成立这样的机构吗？”
华真行点头道：“是这样的机构至少包括它的职能墨大爷当初也是这么说的。他还问了我一个问题这样的机构它所宣称的目标和它所能做到的事情之间究竟有多大的差距又为什么会有那样的差距？我没有去过东国还回答不好。”
萧光开口道：“贯彻执行有关劳动工作的方针政策、保护劳动者权益这个宗旨当然是好的。现实中做得不到位的地方主观方面的原因先不说客观方面就有很多限制。
社会就业形式多种多样就业人数与用工单位众多、情况又在随时变动中很难进行彻底全面的管理监督。”
石双成插话道：“萧总长在东国的时候也干过行政工作吧经常写发言稿？”
萧光点头道：“是的我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要重要的是新联盟在各地成立劳动委怎么能做得更好？”
华真行咳嗽一声继续说道：“这里虽然贫困落后但我们也有自己的优势。关于这个劳动委它的职能是主动的也是强制性的。
比如所有的劳动合同都要报劳动委备案该签订的没签订、该备案的没备案都会受到处罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程都要报备。
根据所掌握的情况如果有谁违犯法规劳动委有义务主动追究这是它的权限也是它的职责。
石导师刚才讲的那种情况用名义上的劳务派遣制度取代实际上的劳动聘用关系就会受到监督与处罚。
怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案具体到每一个人的即时信息。
每一个人接受了哪些单位的聘用是什么样的工作待遇签订了哪些劳动合同在此过程中是否有人违反了纪律与法规都有持续的动态记录。
出了问题怎么处理反映了这个政权组织的宗旨。但是我们首先要能了解和掌握情况否则你去处理谁？”
三个老头都说过华真行是一个理想主义者对很多事物都带着孩子般天真的设想有很多不切实际的幼稚脑洞。石双成有些吃惊道：“我听说过这种措施设想很好可是在这个地方你怎么能保证它实施呢？”
华真行：“就因为是在这个地方我才能保证它实施……”
华真行的设想比如每一份劳动合同都要在劳动委备案给每一个人都建立动态的劳动档案。这样的工作量假如以传统的方式几乎是无法完成的。
可是在数据化的信息时代手段就要简单多了建立的就是一个智能数据库。
比如东国的很多公司都用上了自动报税系统实现了数据电子化的上传这是强制的。那么同样也可以开发一套劳动档案报备系统上传到劳动委的智能数据库。
至于每个人的劳动信息档案也在这个智能数据库中数据采集可以自动处理技术上并没有什么现实不了的难度它还可以与居民登记制度结合。
几里国确实贫困落后新联盟也缺钱但是在某些方面它也未尝不可利用目前世界上已有的先进科技成果集中资源打造一个全新的管理体系。
新联盟在推行居民登记制度的时候就建立了目前最先进的电子数据库详细采集了各种居民信息。面容识别、全指纹等等都有采集过程很短所生成的不过是一段数据并不额外增加多少成本。
东国的第二代身份证系统其实也包含着差不多的数据库。
还有一些数据比如体态识别、血型等由于数据量较大采集过程较长很多人的信息暂时空着有了相关信息之后则可以随时填补录入。
有这样的居民登记数据库就可以分出一个子类建立个人的劳动信息动态档案。数据来源就是劳动委的智能数据库它可以自动生成。
假如同时处理几亿人的信息新联盟根本做不到但是从建立几千人或几万人的数据库开始新联盟还是能花得起这笔钱的然后再一步步推广完善。
华真行做了一番简短的介绍司马值点头道：“我明白了接下来就以瓦歌市为试点制定相关法规政策成立劳动委员会再总结经验推广到班达市和非索港将来是整个几里国。至于具体的企业嘛第一个试点就是瓦歌矿业了。”
华真行补充了一句：“欢想实业和瓦歌矿业同时做为第一批试点企业。还有我们新联盟政府的工作人员都要纳入到这套系统中大家都是劳动者。”
石双成饶有兴致地看着华真行：“方案的具体细节可以再讨论可是我听你的意思好像早就想过这个问题了。你当初怎么就会想到这些呢？是因为在杂货铺当小伙计对杨老前辈有意见？”
华真行被她逗笑了解释道：“不是这个原因。我最早考虑这种问题还特意去问墨大爷是第一次认识了董律师的时候。我那时候才知道非索港居然也有这种人从事这种职业。”
石双成纳闷道：“这跟董律师有什么关系？”
华真行：“我在网上也看见过不少新闻比如某人与某公司发生了纠纷请律师上法院去起诉经过漫长的司法诉讼环节判决之后再等待执行。
举个今天现成的例子说吧大眼帮派去的一名矿工假如他的利益受到了侵犯他有多大可能请到董律师这样的人去和瓦歌矿业打官司呢？
事实上最大的可能就是瓦歌矿业养着董律师这样的人把这些事情早就全部抹平了！
这种问题关乎民生根本却被当成普通民事纠纷由个人单独去解决。就算法律制定得再公正在这种执行体系下也不可能有真正的公平。
所以我就想这样的问题不能由个人承担成本去寻求帮助由律师争论再由法官一个个去裁决。它应该是职能机构掌握信息主动去处理的处理意见和处理理由向全社会公示。”
石双成：“这种机制世上其他的地方也有。但你太过理想化了有点想当然。”
华真行又笑了：“假如没有理想主义的目标还谈什么现实中的努力呢？有些问题可以根据现实条件逐步解决不能强求一步登天。
但是有些原则从一开始起就不能妥协否则新联盟就变了性质。不要忘了新联盟的宗旨是什么？”
郎校民在一旁答道：“为人民服务。”
石双成突然感觉有些恍惚郎校民又背了一句语录是她从小听到大的宣传口号听得多了甚至已经没什么感觉了。可是在万里之外的几里国陡然听见有人又说出了这句话竟似漫长旱季中的响起雷雨之声。
司马值已经整理好刚才的发言记录又抬头道：“根据华总导的意见我这里再提供另一套方案。
成立劳动委这样的实权职能部门派工作组进驻瓦歌矿业除了落实最新政策还可以采取其他很多措施。
审查瓦歌矿业是否参与了当地黑帮的不法行为、购买矿产开发权的过程中是否存在不法交易？
进行生产安全、环境保护、劳工福利等各方面的专项检查指导、督促与帮助瓦歌矿业更好地组织生产经营活动。”
华真行未置可否箫光却皱眉道：“刚才石导师提到了工会组织我所了解的工会至少还会组织文娱活动、发个电影票啥的。就连那些黑帮也知道把妓院和赌场开到工地门口。
劳动既是权利也是义务劳动是人类社会的第一需要但劳动本身不是目的。我们保护劳动者解决劳动待遇和劳动权益问题但是他们除了劳动之外呢？”
司马值答道：“这个问题我们也有考虑。查封的那些赌场和妓院可以就地改造开设面馆一类的消费场所成立新联盟支部搞补习班还要组织文化生活和文娱活动。
就像我们在非索港做的那样比如组织本地特色的广场舞搞歌咏比赛成立职工互助帮扶组织与文化组织……”
石双成又一次忍不住插话道：“计划倒是很好可是怎么能让瓦歌矿业配合呢？”
华真行：“我们不是请求它配合而是要求它必须配合。瓦歌矿业可能会配合也可能不会配合但是我们不这么做它就一定不会配合。”
石双成：“刚才听司马导师介绍的情况瓦歌矿业这两年的报表利润是亏损的。假如伊卖雷集团不能接受这样的改变决定关闭瓦歌矿业大家一拍两散呢？”
华真行居然笑了：“天要下雨那怎么办？那就下吧！其实我们没有提出任何不合理的要求假如是这样都不行那就一拍两散吧。
做任何事都有代价新联盟从来没有幻想过不付出足够的代价就能实现真正的解放。就算伊卖雷集团哭着喊着要合作最终一切还是要靠我们自己。
我们能做这么做的底气不是伊卖雷集团的态度而是我们已经有了新联盟、已经解放了瓦歌市假如真的有所损失也能承受这个代价。
这两万矿工是这一支现代产业工人队伍对新联盟而言太宝贵、太稀缺了比瓦歌矿业重要多了！”
说到这里华真行的语气忽然一转竟露出了有些调皮的表情“但我们也不希望引起太大的动荡导致海外势力关注和介入。要能保证瓦歌矿业能配合得很好所以我决定亲自去当一个月的负责人。”
“什么负责人？你已经是这里负责人了！”石双成有点没听明白。
华真行：“我打算去当瓦歌矿业的负责人亲自配合新联盟工作组的工作。”
这个回答太出乎意料了石双成诧异道：“人家能答应吗？”
华真行仍带着笑容：“这就要采取一些技术手段了我已经有了一套详细计划。您是昆仑盟的代表有些细节问题需要和您一起讨论看看怎样才能更合理、不会违犯昆仑盟对修士的行止约束要求？您明天就要回去了所以我们要抓紧今天的时间确定好行动方案。”
石双成这才反应过来难怪华真行大老远带着三个人特意赶回养元谷还邀请她一起参加讨论会又一直让她发言、提问原来是在这儿等着呢！
从本质上说原先那些黑帮其实就相当于一个个劳务派遣公司。难道他们就不会为工人争取待遇吗？当然也会！那些工人就是黑帮的摇钱树他们是要从工人的薪酬中抽水的。
如此一来新联盟与原先的雄狮组织又有什么区别？无非是凶残与贪婪程度不同而已。
石双成最后的提问华真行、萧光、司马值都没有吱声反倒是一直没怎么说话的郎校民站了起来拿着黑色的粗水笔到白色的黑板上去回答。
郎校民最近半年调到了非索港教委非索港的新联盟教育委员会和教育局是挂着两块牌子的同一家机构。
他这段时间也参与了教师培训工作主要是负责校风校纪方面的规章制度订立于培训如今说话办事的语气越来越像个人民教师了。
石双成提出了问题郎校民便在黑板上列出他的答案先写出要点然后又详细解释一番刚才是第一条。
至于第二条假如新联盟真的那么做了就意味着它要么没有把握、要么没有意愿在自家控制的地盘内能充当一个公正的监督管理者。
在面对瓦歌矿业或者说伊卖雷这样庞大的海外资本集团时它直接就跪了将手中掌握的国家机器变成了服务者与被雇佣者的角色。
国家机器是否能被雇佣？这个理论问题暂且不谈就算它是被雇佣的也应该是被全民雇佣而不是被某个或某几个资本集团雇佣。假如是那样绝不是新联盟的宗旨。
原先那些黑帮首先是为谁服务的？答案显而易见就是为瓦歌矿业这个大雇主服务的。至于那些工人则是他们用于赢利的工具人。
工具有时也需要小心维护、细致保养但这其中的底层逻辑他们是被当成了工具而非真正的人。关于工具与人郎校民还举了个另外的例子
比如当今的东国新近现的“996福报论”招致了很多人的批判与抨击也有人为此辩解与涂白。有一个问题“艰苦奋斗论”与“996福报论”都强调勤劳努力为什么前者被视为传统的美德而后者饱受批评呢？
艰苦奋斗论是从人类全体需求的角度强调积极进取的重要。这世上谁不应该成为劳动者呢？勤劳努力可以改善自身的处境、让世界变的更美好而不是为了能践踏更多的人是每个人面对世界时都需要的积极精神能让每个人成为更好的人是真正的人性光辉。
而996福报论不是人性自身的升华而是资本对工具的要求。它将劳动者异化打工人个体打工人强调的不是人而是工具的属性将活生生的人视为应当不停运转、高效耐操的工具个体投入残酷的内卷竞争中去。
这就是底层逻辑的不同。
话题扯得有点远了……郎校民还没讲到第三点的时候石双成突然又问道：“既然这个方案不可行那么还能采取什么方案呢？”
萧光似笑非笑地看了司马值一眼华真行和郎校民也都看向了司马值。司马值苦笑道：“石导师依您看成立工会组织是不是更好一些呢？”
石双成背着双手思索道：“倒是可以考虑但不能搞得像米国那样很多工会实质上已经帮派化了……也不能搞得像其他地方那样形式化和边缘化。”
华真行笑了笑终于开口道：“没必要一定拘泥于某种形式我们先回答为什么要搞工会、目的是什么？只要实现其目的也可以用其他的方式。
其实墨大爷早就说过既然很多政府有纪律委员会、教育委员会还可以设立一个劳动委员会。注意措辞是劳动委不是劳工委。”
石双成：“劳动委？东国就有劳动局现在改名叫人力资源与社会保障局还设有劳动监察大队你是要成立这样的机构吗？”
华真行点头道：“是这样的机构至少包括它的职能墨大爷当初也是这么说的。他还问了我一个问题这样的机构它所宣称的目标和它所能做到的事情之间究竟有多大的差距又为什么会有那样的差距？我没有去过东国还回答不好。”
萧光开口道：“贯彻执行有关劳动工作的方针政策、保护劳动者权益这个宗旨当然是好的。现实中做得不到位的地方主观方面的原因先不说客观方面就有很多限制。
社会就业形式多种多样就业人数与用工单位众多、情况又在随时变动中很难进行彻底全面的管理监督。”
石双成插话道：“萧总长在东国的时候也干过行政工作吧经常写发言稿？”
萧光点头道：“是的我在机关办公室里待过几年……这个问题不重要重要的是新联盟在各地成立劳动委怎么能做得更好？”
华真行咳嗽一声继续说道：“这里虽然贫困落后但我们也有自己的优势。关于这个劳动委它的职能是主动的也是强制性的。
比如所有的劳动合同都要报劳动委备案该签订的没签订、该备案的没备案都会受到处罚并要勒令改正。包括聘用、解职过程都要报备。
根据所掌握的情况如果有谁违犯法规劳动委有义务主动追究这是它的权限也是它的职责。
石导师刚才讲的那种情况用名义上的劳务派遣制度取代实际上的劳动聘用关系就会受到监督与处罚。
怎么掌握这些情况呢？我们要追踪到每一个人的动态。新联盟劳动委还要建立劳动者档案具体到每一个人的即时信息。
每一个人接受了哪些单位的聘用是什么样的工作待遇签订了哪些劳动合同在此过程中是否有人违反了纪律与法规都有持续的动态记录。
出了问题怎么处理反映了这个政权组织的宗旨。但是我们首先要能了解和掌握情况否则你去处理谁？”
三个老头都说过华真行是一个理想主义者对很多事物都带着孩子般天真的设想有很多不切实际的幼稚脑洞。石双成有些吃惊道：“我听说过这种措施设想很好可是在这个地方你怎么能保证它实施呢？”
华真行：“就因为是在这个地方我才能保证它实施……”
华真行的设想比如每一份劳动合同都要在劳动委备案给每一个人都建立动态的劳动档案。这样的工作量假如以传统的方式几乎是无法完成的。
可是在数据化的信息时代手段就要简单多了建立的就是一个智能数据库。
比如东国的很多公司都用上了自动报税系统实现了数据电子化的上传这是强制的。那么同样也可以开发一套劳动档案报备系统上传到劳动委的智能数据库。
至于每个人的劳动信息档案也在这个智能数据库中数据采集可以自动处理技术上并没有什么现实不了的难度它还可以与居民登记制度结合。
几里国确实贫困落后新联盟也缺钱但是在某些方面它也未尝不可利用目前世界上已有的先进科技成果集中资源打造一个全新的管理体系。
新联盟在推行居民登记制度的时候就建立了目前最先进的电子数据库详细采集了各种居民信息。面容识别、全指纹等等都有采集过程很短所生成的不过是一段数据并不额外增加多少成本。
东国的第二代身份证系统其实也包含着差不多的数据库。
还有一些数据比如体态识别、血型等由于数据量较大采集过程较长很多人的信息暂时空着有了相关信息之后则可以随时填补录入。
有这样的居民登记数据库就可以分出一个子类建立个人的劳动信息动态档案。数据来源就是劳动委的智能数据库它可以自动生成。
假如同时处理几亿人的信息新联盟根本做不到但是从建立几千人或几万人的数据库开始新联盟还是能花得起这笔钱的然后再一步步推广完善。
华真行做了一番简短的介绍司马值点头道：“我明白了接下来就以瓦歌市为试点制定相关法规政策成立劳动委员会再总结经验推广到班达市和非索港将来是整个几里国。至于具体的企业嘛第一个试点就是瓦歌矿业了。”
华真行补充了一句：“欢想实业和瓦歌矿业同时做为第一批试点企业。还有我们新联盟政府的工作人员都要纳入到这套系统中大家都是劳动者。”
石双成饶有兴致地看着华真行：“方案的具体细节可以再讨论可是我听你的意思好像早就想过这个问题了。你当初怎么就会想到这些呢？是因为在杂货铺当小伙计对杨老前辈有意见？”
华真行被她逗笑了解释道：“不是这个原因。我最早考虑这种问题还特意去问墨大爷是第一次认识了董律师的时候。我那时候才知道非索港居然也有这种人从事这种职业。”
石双成纳闷道：“这跟董律师有什么关系？”
华真行：“我在网上也看见过不少新闻比如某人与某公司发生了纠纷请律师上法院去起诉经过漫长的司法诉讼环节判决之后再等待执行。
举个今天现成的例子说吧大眼帮派去的一名矿工假如他的利益受到了侵犯他有多大可能请到董律师这样的人去和瓦歌矿业打官司呢？
事实上最大的可能就是瓦歌矿业养着董律师这样的人把这些事情早就全部抹平了！
这种问题关乎民生根本却被当成普通民事纠纷由个人单独去解决。就算法律制定得再公正在这种执行体系下也不可能有真正的公平。
所以我就想这样的问题不能由个人承担成本去寻求帮助由律师争论再由法官一个个去裁决。它应该是职能机构掌握信息主动去处理的处理意见和处理理由向全社会公示。”
石双成：“这种机制世上其他的地方也有。但你太过理想化了有点想当然。”
华真行又笑了：“假如没有理想主义的目标还谈什么现实中的努力呢？有些问题可以根据现实条件逐步解决不能强求一步登天。
但是有些原则从一开始起就不能妥协否则新联盟就变了性质。不要忘了新联盟的宗旨是什么？”
郎校民在一旁答道：“为人民服务。”
石双成突然感觉有些恍惚郎校民又背了一句语录是她从小听到大的宣传口号听得多了甚至已经没什么感觉了。可是在万里之外的几里国陡然听见有人又说出了这句话竟似漫长旱季中的响起雷雨之声。
司马值已经整理好刚才的发言记录又抬头道：“根据华总导的意见我这里再提供另一套方案。
成立劳动委这样的实权职能部门派工作组进驻瓦歌矿业除了落实最新政策还可以采取其他很多措施。
审查瓦歌矿业是否参与了当地黑帮的不法行为、购买矿产开发权的过程中是否存在不法交易？
进行生产安全、环境保护、劳工福利等各方面的专项检查指导、督促与帮助瓦歌矿业更好地组织生产经营活动。”
华真行未置可否箫光却皱眉道：“刚才石导师提到了工会组织我所了解的工会至少还会组织文娱活动、发个电影票啥的。就连那些黑帮也知道把妓院和赌场开到工地门口。
劳动既是权利也是义务劳动是人类社会的第一需要但劳动本身不是目的。我们保护劳动者解决劳动待遇和劳动权益问题但是他们除了劳动之外呢？”
司马值答道：“这个问题我们也有考虑。查封的那些赌场和妓院可以就地改造开设面馆一类的消费场所成立新联盟支部搞补习班还要组织文化生活和文娱活动。
就像我们在非索港做的那样比如组织本地特色的广场舞搞歌咏比赛成立职工互助帮扶组织与文化组织……”
石双成又一次忍不住插话道：“计划倒是很好可是怎么能让瓦歌矿业配合呢？”
华真行：“我们不是请求它配合而是要求它必须配合。瓦歌矿业可能会配合也可能不会配合但是我们不这么做它就一定不会配合。”
石双成：“刚才听司马导师介绍的情况瓦歌矿业这两年的报表利润是亏损的。假如伊卖雷集团不能接受这样的改变决定关闭瓦歌矿业大家一拍两散呢？”
华真行居然笑了：“天要下雨那怎么办？那就下吧！其实我们没有提出任何不合理的要求假如是这样都不行那就一拍两散吧。
做任何事都有代价新联盟从来没有幻想过不付出足够的代价就能实现真正的解放。就算伊卖雷集团哭着喊着要合作最终一切还是要靠我们自己。
我们能做这么做的底气不是伊卖雷集团的态度而是我们已经有了新联盟、已经解放了瓦歌市假如真的有所损失也能承受这个代价。
这两万矿工是这一支现代产业工人队伍对新联盟而言太宝贵、太稀缺了比瓦歌矿业重要多了！”
说到这里华真行的语气忽然一转竟露出了有些调皮的表情“但我们也不希望引起太大的动荡导致海外势力关注和介入。要能保证瓦歌矿业能配合得很好所以我决定亲自去当一个月的负责人。”
“什么负责人？你已经是这里负责人了！”石双成有点没听明白。
华真行：“我打算去当瓦歌矿业的负责人亲自配合新联盟工作组的工作。”
这个回答太出乎意料了石双成诧异道：“人家能答应吗？”
华真行仍带着笑容：“这就要采取一些技术手段了我已经有了一套详细计划。您是昆仑盟的代表有些细节问题需要和您一起讨论看看怎样才能更合理、不会违犯昆仑盟对修士的行止约束要求？您明天就要回去了所以我们要抓紧今天的时间确定好行动方案。”
石双成这才反应过来难怪华真行大老远带着三个人特意赶回养元谷还邀请她一起参加讨论会又一直让她发言、提问原来是在这儿等着呢！