正文卷 322、好读书的石双成
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“那些工人的情况现在怎么样了？”这是华真行问司马值的话。
饭后他们在办公楼里找了个会议室讨论瓦歌矿业的问题。相关情报司马值早已汇报过了但华真行还是要再问一遍把情况列出来以便整理思路旁边还有萧光、郎校民和石双成呢让他们都参与进来也可集思广益。
在座的都有五境修为在这样的仙家洞天福地中却开会讨论山外的凡尘俗务但华真行等人显然早就习惯了就连石双成也没觉得这场面有些什么违和感显然这段时间她也被华真行给带偏了。
司马值：“秩序都已经恢复正常各黑帮都铲除了那些妓院和赌场也都勒令关闭罚没的相关资产正在清点中粗略估计能有几千万米金可以补充新联盟的财政收入但想收购瓦歌矿业还远远不够……”
华真行：“先不谈收购的事就说那些工人的情况。”
司马值：“瓦歌矿业的生产暂时没有受到什么影响工人还在干原先的活但很多人的情绪不太稳定。这个月已经开过工资了这次没有帮派抽水都全额发给了他们自己他们反而很忐忑、很害怕给我的感觉就像找不到爹娘的孩子……”
各个黑帮都被铲除了原先那些被个街区帮派控制的的工人们反倒像没了主心骨对未来充满了恐惧领了钱之后不再被帮派抽水全归自己反而觉得很不安有人甚至不敢回家了这是很耐人寻味的现象。
“这是为什么呢？”尽管华真行心中已有答案但他还是问了出来。
石双成露出“这题我会”的表情主动开口道：“有点像斯哥摩综合症啊！”
萧光微笑道：“是有点像但恐怕还不止这么简单石导能不能说具体点？”
他的笑容很温和在石双成面前就像一位年长者面对领导家的孩子尽量只是提问与倾听并不急于发表自己的意见。再看司马值与郎校民态度也都差不多。
石双成眼珠子转了转边想边说道：“当然不是这么简单原因应该更复杂。我看过相关的研究人的需求是有层次的首先就是最基本的生理需求比如温饱；第二个层次是安全这直接决定行为模式和思维方式。
所谓安全不仅仅是人身安全还有心理安全。当某个人适应了一种生存环境与生存模式之后它突然被打破了就会感到忐忑与恐惧因为他突然面对了未知会不知所措。
人们在熟悉的环境中按照既定的模式生活未来的一切大体都是可以预期的。那些人原本知道自己每天要干什么又能得到什么怎样才能活下去并保护自己。
那些黑帮的确是在压榨他们但也把他们组织起来了告诉他们该怎么做就可以。但是现在他们无法预期未来了也失去了组织也失去了靠山不知道该依靠谁。
新联盟对他们而言还是完全陌生的他们无法想象这样的组织恐怕只会认为是外来人打垮了原先的帮派、控制了他们的街区。”
华真行也笑了：“你这么一说感觉是挺恐怖的。你刚才说的需求接下来的第三个层次是不是爱与尊重？石导师书读得不少啊感觉不像一个高中毕业生。
我记得柯夫子也说过黑帮的出现是填补秩序的缺位。人们无法在没有秩序的环境中构建社会否则社会早已崩溃、种群也将灭绝人类史上不是没有已灭绝的部族。”
萧光叹了口气：“瓦歌市解放了他们却忐忑惶恐就像在黑暗中待久了的人乍见光明会觉得刺眼。”
郎校民似是有感而发道：“我们不仅能打碎一个旧社会更能建设一个新世界。”他早年也是接受东国教育如今参加一线工作大半年了已经成了教育部门的领导。
这回轮到石双成笑了：“不能只会背语录啊具体工作呢？”
司马值：“工作组进入各个社区组织积极份子讲述苦难生活、召开群众集会搞政策宣传……这些我们早有经验。可是在瓦歌矿业那边遇到了一些客观困难因为平时接触不到那些工人。”
矿业公司的工地分布在郊外很多片地方他们雇佣的工人平日吃住都在工地上。工人们理论上每个星期可以回家一天但大部分人都不会回去因为来回的路程很远。
有的人领了工资的去处就是赌场和妓院有些人也会回家往往只是来一趟就走给家人留点钱或买来的东西。他们中很多人对家的概念其实更接近于亲缘家族。
如今赌场和妓院没有了控制他们的黑帮也消失了很多人干脆暂时就不回家了一时之间好似不知道该怎么过正常的生活。
这也给新联盟的工作带来了困难因为各社区的工作组想接触这些工人时间非常有限可能每周或者每月才有那么一次机会效果也大打折扣。
这和欢想实业的情况不一样欢想实业的工人队伍就是在新联盟成员的基础上组建的从一开始起就定期参加夜校学习其中很多骨干后来还成了夜校补习班的新教员。
可是想把瓦歌矿业的工人组织起来新联盟就得把工作组派到各个工地去但那里是瓦歌矿业的内部场所这家海外资本投资的工矿集团也许并不欢迎也有诸如生产安全、工地管理等正当理由拒绝。
假如新联盟强行这么做说不定会引起事态激化……司马值刚刚担任工作组组长目前还处于调研阶段虽然设想了各种方案但还没有来得及去实施。
华真行又问道：“司马组长你有什么具体的方案吗？”
司马值回答：“我现在能想到的、最可行的方案就是由瓦歌市官方出面组建一个劳务派遣公司让那些工人都成为劳务派遣公司的员工再派遣到瓦歌矿业工作。
这样他们的工作待遇、工作环境、工作条件都可以通过这个劳务派遣公司与瓦歌矿业谈判就等于将他们全部重新组织起来了。”
他这个方案其实就等于用一家劳务派遣公司取代了原先所有的黑帮然后统一向瓦歌矿业派遣员工还可以就福利待遇等事务和瓦歌矿业统一谈判。
这个主意听上去似乎挺不错的不料石双成却连连摇头道：“我很讨厌这种劳务派遣制简直就是给强势的大资本量身定制的服务套餐怎么能压缩劳工待遇、逃避社会责任就怎么来！难道新联盟从一开始起就要搞这个吗？”
司马值纳闷道：“劳务派遣不是很常见吗？世界各地包括东国都有这种制度啊！只要在合理范围内实施我看也没什么不好的。如今瓦歌矿业情况特殊我们就先退一步这么做恰好能解决问题。”
石双成反问道：“很常见的、世界各国都在做的就一定是合理的吗？用这种方式为瓦歌矿业贴心服务就符合你们新联盟的宗旨吗？
刚才吃饭的时候几位老前辈说了什么？我们做这件事的目的是什么有哪些原则是从一开始起就要坚守的？”
接下来的讨论几乎都成了石双成一个人的观点输出而华真行等人都尽量没插话。石双成对这个问题似乎有不少了解也更有看法。会议室里有黑板她还站起身在黑板上边写边说。
劳务派遣制确实很常见形式也有很多种非专业人士几乎无法彻底说明白。但不论搞出什么花样石双成所厌恶的那种劳务派遣制其内核都是一致的就是以名义上的劳务关系取代实质上的劳动关系。
比如某个人为a公司工作、在a公司上班但从劳动关系上来讲他却不是a公司的员工而是以b公司的名义派到a公司来的。
这个人是跟b公司签订的劳动协议或雇佣约定然后b公司与a公司签订劳务输出协议组织一批劳动力到a公司工作或者为a公司提供服务。
该人的薪水可以由a公司直接支付a公司同时支付一笔服务费给b公司；也可以由b公司代领抽取一笔服务费后再发给该人。
现代法学界人士将雇佣关系划分为很多种形式并非所有的派遣工作都是劳务派遣。石双成所反感的劳务派遣制度只有一条衡量标准是否以劳务输出的形式取代了事实上的劳动雇佣关系？
具体的原则：该人就是为该公司工作从事的就是该公司生产经营体系内的劳动岗位而这个劳动岗位具有长期性和稳定性的特征。
并不是说这个人的工作是长期的、稳定的而是说不论换多少个人来干这个活该公司的这个岗位都是长期而稳定的。
举个例子比如某个从事点对点物流运送的大型集团公司需要雇佣大量的物流人员是典型的劳动密集型产业。
但是物流人员流动性大、工作条件艰苦工作环境危险容易发生各种意外也容易发生各种客户纠纷正规聘用与管理经营的成本比较高。
于是有人就想了一个办法该公司不直接雇佣这些物流人员而是通过很多劳务派遣公司雇佣员工然后让他们从事这份工作。
这些物流人员不是该公司的正式员工劳动保险的购置、工伤事故的抚恤、纠纷损失的处理都由那些劳务派遣公司负责辞退轮换起来也很方便。
更有甚者有的资本集团会通过复杂的股权投资自己设立一系列的劳务派遣公司然后招募并培训人员派遣到自家的公司里从事员工岗位工作。
也就是说他们不直接雇佣本该签订正式劳动合同的员工而是暗地里自己倒了一遍手免去了很多法律责任。
在发生劳资纠纷、工伤事故、索赔损失时责任就由那些劳务派遣公司承担。而那些劳务派遣公司又是可以随时倒闭关门的大不了再成立几家新的劳务派遣公司替代就是了。
通过这种方式既压缩了生产经营成本又建立了一道追责防火墙。换句话形容就是我既想雇人为我工作又想将法定的社会责任都转嫁出去。
这就是石双成反感的劳务派遣制她在东国最近几年见过很多这样的例子连高中生都能看出其中的花样！而司马值提出的方案则完全符合这个标准不论其初衷是什么。
并不是所有的派遣劳动关系都符合上述的劳务派遣制标准尽管有些业务也打着劳务派遣的名义但实质上是不同的。
比如东电公司在非索港承接了不少大型项目派遣了大量援建人员。这些项目都是欢想实业投资的这些东国援建人员都没有与欢想实业签订劳动合同但也不是劳务派遣关系。
因为欢想实业并没有跟东电公司签劳务派遣合同只是与它签订了工程建设合同。这就是相当于东电公司接手了一个项目组织自家团队去外地完成这个项目。
当然了诸如东电公司一类的大型基建企业给他们干活的工人也可能是东国境内的劳务派遣公司派遣的这就与欢想实业无关了。
劳务派遣制度之所以存在就因为它有市场也有其存在价值和经济逻辑最早出现在跨国劳务输出的场合。
通常是经济较发达的国家或地区某些产业的劳动力短缺这些工作都是当地人不愿意干的。其工作环境较差或条件艰苦直接雇佣当地人的成本很高于是就通过海外的劳务派遣公司招募海外廉价劳动力填补缺口还能绕过本地法律规定的福利政策。
这是明明白白的剥削但被剥削方也没有更好的选择。因为经济欠发达地区缺乏很多产业就业岗位不足当地劳动力也得找机会获得收入。
这种有组织的正式派遣至少有正规的劳务派遣合同约束至少比零散人员自己跑出去打零工、打黑工更有保障还可以尽量为劳务人员谈得更好的待遇条件所以它也有一定的存在价值。
劳务派遣制度更可以为强势资本贴心设计、贴心服务帮他们压缩用工成本、规避法律追责、转移社会责任。所以它一经出现就被各大资本集团玩出了各种花样……
真没想到石双成这位高中毕业生居然对这个问题没少琢磨敲着黑板讲了很多。有些地方她可能讲得还不太清楚听讲的几个人尤其是华真行适时插上几句话暗戳戳地帮她整理补充。
最后石双成问道：“不论瓦歌矿业的股东是谁它就是瓦歌市当地的企业而且是当地规模最大、雇佣人数最多的企业雇佣的就是瓦歌市当地的矿工。假如按照司马导师刚才提出的方案意味着什么？”
饭后他们在办公楼里找了个会议室讨论瓦歌矿业的问题。相关情报司马值早已汇报过了但华真行还是要再问一遍把情况列出来以便整理思路旁边还有萧光、郎校民和石双成呢让他们都参与进来也可集思广益。
在座的都有五境修为在这样的仙家洞天福地中却开会讨论山外的凡尘俗务但华真行等人显然早就习惯了就连石双成也没觉得这场面有些什么违和感显然这段时间她也被华真行给带偏了。
司马值：“秩序都已经恢复正常各黑帮都铲除了那些妓院和赌场也都勒令关闭罚没的相关资产正在清点中粗略估计能有几千万米金可以补充新联盟的财政收入但想收购瓦歌矿业还远远不够……”
华真行：“先不谈收购的事就说那些工人的情况。”
司马值：“瓦歌矿业的生产暂时没有受到什么影响工人还在干原先的活但很多人的情绪不太稳定。这个月已经开过工资了这次没有帮派抽水都全额发给了他们自己他们反而很忐忑、很害怕给我的感觉就像找不到爹娘的孩子……”
各个黑帮都被铲除了原先那些被个街区帮派控制的的工人们反倒像没了主心骨对未来充满了恐惧领了钱之后不再被帮派抽水全归自己反而觉得很不安有人甚至不敢回家了这是很耐人寻味的现象。
“这是为什么呢？”尽管华真行心中已有答案但他还是问了出来。
石双成露出“这题我会”的表情主动开口道：“有点像斯哥摩综合症啊！”
萧光微笑道：“是有点像但恐怕还不止这么简单石导能不能说具体点？”
他的笑容很温和在石双成面前就像一位年长者面对领导家的孩子尽量只是提问与倾听并不急于发表自己的意见。再看司马值与郎校民态度也都差不多。
石双成眼珠子转了转边想边说道：“当然不是这么简单原因应该更复杂。我看过相关的研究人的需求是有层次的首先就是最基本的生理需求比如温饱；第二个层次是安全这直接决定行为模式和思维方式。
所谓安全不仅仅是人身安全还有心理安全。当某个人适应了一种生存环境与生存模式之后它突然被打破了就会感到忐忑与恐惧因为他突然面对了未知会不知所措。
人们在熟悉的环境中按照既定的模式生活未来的一切大体都是可以预期的。那些人原本知道自己每天要干什么又能得到什么怎样才能活下去并保护自己。
那些黑帮的确是在压榨他们但也把他们组织起来了告诉他们该怎么做就可以。但是现在他们无法预期未来了也失去了组织也失去了靠山不知道该依靠谁。
新联盟对他们而言还是完全陌生的他们无法想象这样的组织恐怕只会认为是外来人打垮了原先的帮派、控制了他们的街区。”
华真行也笑了：“你这么一说感觉是挺恐怖的。你刚才说的需求接下来的第三个层次是不是爱与尊重？石导师书读得不少啊感觉不像一个高中毕业生。
我记得柯夫子也说过黑帮的出现是填补秩序的缺位。人们无法在没有秩序的环境中构建社会否则社会早已崩溃、种群也将灭绝人类史上不是没有已灭绝的部族。”
萧光叹了口气：“瓦歌市解放了他们却忐忑惶恐就像在黑暗中待久了的人乍见光明会觉得刺眼。”
郎校民似是有感而发道：“我们不仅能打碎一个旧社会更能建设一个新世界。”他早年也是接受东国教育如今参加一线工作大半年了已经成了教育部门的领导。
这回轮到石双成笑了：“不能只会背语录啊具体工作呢？”
司马值：“工作组进入各个社区组织积极份子讲述苦难生活、召开群众集会搞政策宣传……这些我们早有经验。可是在瓦歌矿业那边遇到了一些客观困难因为平时接触不到那些工人。”
矿业公司的工地分布在郊外很多片地方他们雇佣的工人平日吃住都在工地上。工人们理论上每个星期可以回家一天但大部分人都不会回去因为来回的路程很远。
有的人领了工资的去处就是赌场和妓院有些人也会回家往往只是来一趟就走给家人留点钱或买来的东西。他们中很多人对家的概念其实更接近于亲缘家族。
如今赌场和妓院没有了控制他们的黑帮也消失了很多人干脆暂时就不回家了一时之间好似不知道该怎么过正常的生活。
这也给新联盟的工作带来了困难因为各社区的工作组想接触这些工人时间非常有限可能每周或者每月才有那么一次机会效果也大打折扣。
这和欢想实业的情况不一样欢想实业的工人队伍就是在新联盟成员的基础上组建的从一开始起就定期参加夜校学习其中很多骨干后来还成了夜校补习班的新教员。
可是想把瓦歌矿业的工人组织起来新联盟就得把工作组派到各个工地去但那里是瓦歌矿业的内部场所这家海外资本投资的工矿集团也许并不欢迎也有诸如生产安全、工地管理等正当理由拒绝。
假如新联盟强行这么做说不定会引起事态激化……司马值刚刚担任工作组组长目前还处于调研阶段虽然设想了各种方案但还没有来得及去实施。
华真行又问道：“司马组长你有什么具体的方案吗？”
司马值回答：“我现在能想到的、最可行的方案就是由瓦歌市官方出面组建一个劳务派遣公司让那些工人都成为劳务派遣公司的员工再派遣到瓦歌矿业工作。
这样他们的工作待遇、工作环境、工作条件都可以通过这个劳务派遣公司与瓦歌矿业谈判就等于将他们全部重新组织起来了。”
他这个方案其实就等于用一家劳务派遣公司取代了原先所有的黑帮然后统一向瓦歌矿业派遣员工还可以就福利待遇等事务和瓦歌矿业统一谈判。
这个主意听上去似乎挺不错的不料石双成却连连摇头道：“我很讨厌这种劳务派遣制简直就是给强势的大资本量身定制的服务套餐怎么能压缩劳工待遇、逃避社会责任就怎么来！难道新联盟从一开始起就要搞这个吗？”
司马值纳闷道：“劳务派遣不是很常见吗？世界各地包括东国都有这种制度啊！只要在合理范围内实施我看也没什么不好的。如今瓦歌矿业情况特殊我们就先退一步这么做恰好能解决问题。”
石双成反问道：“很常见的、世界各国都在做的就一定是合理的吗？用这种方式为瓦歌矿业贴心服务就符合你们新联盟的宗旨吗？
刚才吃饭的时候几位老前辈说了什么？我们做这件事的目的是什么有哪些原则是从一开始起就要坚守的？”
接下来的讨论几乎都成了石双成一个人的观点输出而华真行等人都尽量没插话。石双成对这个问题似乎有不少了解也更有看法。会议室里有黑板她还站起身在黑板上边写边说。
劳务派遣制确实很常见形式也有很多种非专业人士几乎无法彻底说明白。但不论搞出什么花样石双成所厌恶的那种劳务派遣制其内核都是一致的就是以名义上的劳务关系取代实质上的劳动关系。
比如某个人为a公司工作、在a公司上班但从劳动关系上来讲他却不是a公司的员工而是以b公司的名义派到a公司来的。
这个人是跟b公司签订的劳动协议或雇佣约定然后b公司与a公司签订劳务输出协议组织一批劳动力到a公司工作或者为a公司提供服务。
该人的薪水可以由a公司直接支付a公司同时支付一笔服务费给b公司；也可以由b公司代领抽取一笔服务费后再发给该人。
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并不是说这个人的工作是长期的、稳定的而是说不论换多少个人来干这个活该公司的这个岗位都是长期而稳定的。
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但是物流人员流动性大、工作条件艰苦工作环境危险容易发生各种意外也容易发生各种客户纠纷正规聘用与管理经营的成本比较高。
于是有人就想了一个办法该公司不直接雇佣这些物流人员而是通过很多劳务派遣公司雇佣员工然后让他们从事这份工作。
这些物流人员不是该公司的正式员工劳动保险的购置、工伤事故的抚恤、纠纷损失的处理都由那些劳务派遣公司负责辞退轮换起来也很方便。
更有甚者有的资本集团会通过复杂的股权投资自己设立一系列的劳务派遣公司然后招募并培训人员派遣到自家的公司里从事员工岗位工作。
也就是说他们不直接雇佣本该签订正式劳动合同的员工而是暗地里自己倒了一遍手免去了很多法律责任。
在发生劳资纠纷、工伤事故、索赔损失时责任就由那些劳务派遣公司承担。而那些劳务派遣公司又是可以随时倒闭关门的大不了再成立几家新的劳务派遣公司替代就是了。
通过这种方式既压缩了生产经营成本又建立了一道追责防火墙。换句话形容就是我既想雇人为我工作又想将法定的社会责任都转嫁出去。
这就是石双成反感的劳务派遣制她在东国最近几年见过很多这样的例子连高中生都能看出其中的花样！而司马值提出的方案则完全符合这个标准不论其初衷是什么。
并不是所有的派遣劳动关系都符合上述的劳务派遣制标准尽管有些业务也打着劳务派遣的名义但实质上是不同的。
比如东电公司在非索港承接了不少大型项目派遣了大量援建人员。这些项目都是欢想实业投资的这些东国援建人员都没有与欢想实业签订劳动合同但也不是劳务派遣关系。
因为欢想实业并没有跟东电公司签劳务派遣合同只是与它签订了工程建设合同。这就是相当于东电公司接手了一个项目组织自家团队去外地完成这个项目。
当然了诸如东电公司一类的大型基建企业给他们干活的工人也可能是东国境内的劳务派遣公司派遣的这就与欢想实业无关了。
劳务派遣制度之所以存在就因为它有市场也有其存在价值和经济逻辑最早出现在跨国劳务输出的场合。
通常是经济较发达的国家或地区某些产业的劳动力短缺这些工作都是当地人不愿意干的。其工作环境较差或条件艰苦直接雇佣当地人的成本很高于是就通过海外的劳务派遣公司招募海外廉价劳动力填补缺口还能绕过本地法律规定的福利政策。
这是明明白白的剥削但被剥削方也没有更好的选择。因为经济欠发达地区缺乏很多产业就业岗位不足当地劳动力也得找机会获得收入。
这种有组织的正式派遣至少有正规的劳务派遣合同约束至少比零散人员自己跑出去打零工、打黑工更有保障还可以尽量为劳务人员谈得更好的待遇条件所以它也有一定的存在价值。
劳务派遣制度更可以为强势资本贴心设计、贴心服务帮他们压缩用工成本、规避法律追责、转移社会责任。所以它一经出现就被各大资本集团玩出了各种花样……
真没想到石双成这位高中毕业生居然对这个问题没少琢磨敲着黑板讲了很多。有些地方她可能讲得还不太清楚听讲的几个人尤其是华真行适时插上几句话暗戳戳地帮她整理补充。
最后石双成问道：“不论瓦歌矿业的股东是谁它就是瓦歌市当地的企业而且是当地规模最大、雇佣人数最多的企业雇佣的就是瓦歌市当地的矿工。假如按照司马导师刚才提出的方案意味着什么？”