正文卷 第五百二十七章 就业局查工资系统？没事放心查
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朴京倒吸一口凉气后说：“我们同意给你查阅公司的工资系统，不过请做好保密，如果泄密，我们公司将采取申诉。”
“这是我们执法部门的保证，我们每个执法环节都将会公开透明，如果你有任何异议，都可以向我们上级部门申诉，现在正是德国政府建设廉洁政府的时期，谁都不敢怠慢。”穆勒打的官腔给人的感觉很随和，和朴京印象里的德国政府机构上下垂直管理的概念不一样，倒是有些服务型高效政府的感觉。
“你们大可以开始查阅我们的公司的工资系统，我们是奉公守法的好公司，一定会配合政府的调查。”
朴京说完，便带着鲍勃和穆勒去到公司的财务室，大方的让所有财务管理员工离开，自己在电脑上操作了一番，微笑着说道：“二位，请自便，我就不打扰你们了。”
朴京刚一出门，便碰到李冰，李冰一脸阴沉的小声对朴京说：“你搞什么？让这两个人就在我们公司核心秘密地带这样随意查阅？你简直太不小心了，他们虽然是德国政府的人，不过他们始终是外人，怎么能知道我们的秘密呢？”
朴京示意李冰过去说，脸上始终挂着微笑。
“冰儿，管他呢，让他们查，刚才我翻阅过德国商业和民事法律，他们的确拥有这样的权力来查阅我们公司的工资系统，如果我们对抗调查，在必要的时候，他们会对强制等级升级，那时候我们就会更加麻烦了，积累麻烦不如先来个小麻烦。”
“反正心里不舒服。被人像这样调查，谁都会心里不舒服，没想到你还一脸笑嘻嘻的，简直不知道你在想什么。”
“有的东西，你还是知道的少一些的好。”朴京刚说完这句话便后悔了，他后悔自己画蛇添足的说这些话，他不得不感叹，控制乱吃饭难，控制乱说话更难，真可谓是说话很有可能误大事。
本来有些平静的李冰突然大声的说：“你这话什么意思？到底怎么回事？”
“没什么，我们安心等待就好，不会有事情的，不要担心了。”朴进说着，笑了笑。
透过没有变为隐私模式的玻璃，朴京看见鲍勃和穆勒对着电脑屏幕指指点点，看着两人的身影，朴京心里现在反倒真的紧张起来，他不知道自己刚才在卫生间里短时间内做出的判断是否正确，他开始有些担心李冰所说的泄密问题，自己真的能和这些专业人事做斗争？
“副总，工会的人等的不耐烦了，他们说要走了，留下一句话，说既然就业局的人调查的这么仔细，那他们就等着就业局的数据就好。”公司的行政助理舒曼有条不紊的说。
“你为什么不早点告诉我？”朴进责问到。
舒曼这个德国籍员工根本不怕上司的责问，这也是大多数欧洲员工的风格，所以舒曼面色平静的说：“副总，刚才你在和就业局的人会谈，就业局的人在有的地方是对工会垂直管辖的，按照优先级来说，我们只能优先让就业局的人和你会谈……”
朴京微微叹了一口气后说：“我去送送他们好了，和就业局的人比起来，工会的人更加不好惹。”
“追不上了，副总，他们已经走了，那辆宝马车就是他们的。”助理舒曼指着落地窗视野之内的宝马车说。
朴京松了一口气，他根本就不想和工会的人打交道，现在工会的人有明显的目的，他们似乎是在为自己的扶持人物拉票，朴京根本不想搞这些东西，在朴京看来，政客不是这个世界的必需品，甚至在朴进看来，这些人改变不了世界，唯一能够改变世界的，还是技术和工业革命，这些政客，只不过是在技术革命面前食利者而已。
鲍勃和穆勒不时的拿出优盘拷着什么，朴京毫不在意，他笑了笑，感觉这两个就业局的工作人员可真是可爱，他忍不住笑了笑，而李冰则睁大了眼睛，对朴进说：“这用优盘拷贝东西也行？这是什么操作？”
“人家查了资料，自然要留个档案，否则哪里来的证据？”
“证据？什么证据？你别吓我，这都扯到证据去了，难道我们真的违反了劳工法了？难道这些辞职员工的抗议生效了？”
朴京一脸轻松的说：“先别担心，他们不是号称执法过程公开透明嘛，接受监督，有问题咱们可以去找他们的上级就好。”
现在公司在新的制度之下，似乎每个员工的积极性都提高了，他们根本不管有什么就业局和工会的人来调查，他们知道只要多干，就能有更多的工资，未来的工业博览会上的激励奖金很高，电子邮件上公开的发表出来之后，技术部门的人忙技术，他们迫切的希望拓疆公司的新型物流包装智能生产线能够一炮而红，现在正是优化细节的时刻，毕竟在那种大场合之下，每一个细节上的问题都会被放大。
而推广部门的责任人也不甘落后，正在召集所有人在部署未来的方案，这种大场合之下，推广上容不得半点差池，否则再好的东西也会被埋没，毕竟在这种世界级的工业博览会上，优秀的工业产品很多，如何在这种场合能够脱颖而出，那必须绞尽脑汁。就连后勤保障部门现在也在忙着开预算工作会议，新的开源节流方针下来之后，他们这样本来很清闲的部门，竟然也跟着忙了起来，他们大都是一些岁数稍大，经验丰富的人资管理跳槽员工，似乎在焕发第二春。
“你的心太大，要是换做是我，我根本不能容忍他们这样来查，你就这么安心？”平静下来的李冰再次变得焦虑起来。
朴京一脸轻松的说：“放心吧，他们查的越仔细，我就越放心，我就怕他们查的不仔细。”
朴京话音刚落，口袋里的手机便嗡嗡震动起来，这时候已经是下班时间，电话震动显得很奇怪，欧洲人可能上班不准时，不过下班一定很准时，即便现在拓疆公司的员工在激励机制之下大多数员工还在上班，不过欧洲本土的公司应该早就下班了。
电话显示，是保时捷汽车博物馆的馆长，简.皮耶希，那个时而高傲，时而优雅的女人。说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
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“你们大可以开始查阅我们的公司的工资系统，我们是奉公守法的好公司，一定会配合政府的调查。”
朴京说完，便带着鲍勃和穆勒去到公司的财务室，大方的让所有财务管理员工离开，自己在电脑上操作了一番，微笑着说道：“二位，请自便，我就不打扰你们了。”
朴京刚一出门，便碰到李冰，李冰一脸阴沉的小声对朴京说：“你搞什么？让这两个人就在我们公司核心秘密地带这样随意查阅？你简直太不小心了，他们虽然是德国政府的人，不过他们始终是外人，怎么能知道我们的秘密呢？”
朴京示意李冰过去说，脸上始终挂着微笑。
“冰儿，管他呢，让他们查，刚才我翻阅过德国商业和民事法律，他们的确拥有这样的权力来查阅我们公司的工资系统，如果我们对抗调查，在必要的时候，他们会对强制等级升级，那时候我们就会更加麻烦了，积累麻烦不如先来个小麻烦。”
“反正心里不舒服。被人像这样调查，谁都会心里不舒服，没想到你还一脸笑嘻嘻的，简直不知道你在想什么。”
“有的东西，你还是知道的少一些的好。”朴京刚说完这句话便后悔了，他后悔自己画蛇添足的说这些话，他不得不感叹，控制乱吃饭难，控制乱说话更难，真可谓是说话很有可能误大事。
本来有些平静的李冰突然大声的说：“你这话什么意思？到底怎么回事？”
“没什么，我们安心等待就好，不会有事情的，不要担心了。”朴进说着，笑了笑。
透过没有变为隐私模式的玻璃，朴京看见鲍勃和穆勒对着电脑屏幕指指点点，看着两人的身影，朴京心里现在反倒真的紧张起来，他不知道自己刚才在卫生间里短时间内做出的判断是否正确，他开始有些担心李冰所说的泄密问题，自己真的能和这些专业人事做斗争？
“副总，工会的人等的不耐烦了，他们说要走了，留下一句话，说既然就业局的人调查的这么仔细，那他们就等着就业局的数据就好。”公司的行政助理舒曼有条不紊的说。
“你为什么不早点告诉我？”朴进责问到。
舒曼这个德国籍员工根本不怕上司的责问，这也是大多数欧洲员工的风格，所以舒曼面色平静的说：“副总，刚才你在和就业局的人会谈，就业局的人在有的地方是对工会垂直管辖的，按照优先级来说，我们只能优先让就业局的人和你会谈……”
朴京微微叹了一口气后说：“我去送送他们好了，和就业局的人比起来，工会的人更加不好惹。”
“追不上了，副总，他们已经走了，那辆宝马车就是他们的。”助理舒曼指着落地窗视野之内的宝马车说。
朴京松了一口气，他根本就不想和工会的人打交道，现在工会的人有明显的目的，他们似乎是在为自己的扶持人物拉票，朴京根本不想搞这些东西，在朴京看来，政客不是这个世界的必需品，甚至在朴进看来，这些人改变不了世界，唯一能够改变世界的，还是技术和工业革命，这些政客，只不过是在技术革命面前食利者而已。
鲍勃和穆勒不时的拿出优盘拷着什么，朴京毫不在意，他笑了笑，感觉这两个就业局的工作人员可真是可爱，他忍不住笑了笑，而李冰则睁大了眼睛，对朴进说：“这用优盘拷贝东西也行？这是什么操作？”
“人家查了资料，自然要留个档案，否则哪里来的证据？”
“证据？什么证据？你别吓我，这都扯到证据去了，难道我们真的违反了劳工法了？难道这些辞职员工的抗议生效了？”
朴京一脸轻松的说：“先别担心，他们不是号称执法过程公开透明嘛，接受监督，有问题咱们可以去找他们的上级就好。”
现在公司在新的制度之下，似乎每个员工的积极性都提高了，他们根本不管有什么就业局和工会的人来调查，他们知道只要多干，就能有更多的工资，未来的工业博览会上的激励奖金很高，电子邮件上公开的发表出来之后，技术部门的人忙技术，他们迫切的希望拓疆公司的新型物流包装智能生产线能够一炮而红，现在正是优化细节的时刻，毕竟在那种大场合之下，每一个细节上的问题都会被放大。
而推广部门的责任人也不甘落后，正在召集所有人在部署未来的方案，这种大场合之下，推广上容不得半点差池，否则再好的东西也会被埋没，毕竟在这种世界级的工业博览会上，优秀的工业产品很多，如何在这种场合能够脱颖而出，那必须绞尽脑汁。就连后勤保障部门现在也在忙着开预算工作会议，新的开源节流方针下来之后，他们这样本来很清闲的部门，竟然也跟着忙了起来，他们大都是一些岁数稍大，经验丰富的人资管理跳槽员工，似乎在焕发第二春。
“你的心太大，要是换做是我，我根本不能容忍他们这样来查，你就这么安心？”平静下来的李冰再次变得焦虑起来。
朴京一脸轻松的说：“放心吧，他们查的越仔细，我就越放心，我就怕他们查的不仔细。”
朴京话音刚落，口袋里的手机便嗡嗡震动起来，这时候已经是下班时间，电话震动显得很奇怪，欧洲人可能上班不准时，不过下班一定很准时，即便现在拓疆公司的员工在激励机制之下大多数员工还在上班，不过欧洲本土的公司应该早就下班了。
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