青嵩岁月 第223章：质疑与培训
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奋斗在八零年代青嵩岁月第223章：质疑与培训李默办学的事情，还是要层层上报的。
听到这个消息，很多人都不看好。
“这不是胡闹么？我看他们这个青山食品厂就应该取缔，然后合并到我们市食品厂，成为一个副厂就行了。”
“是啊，肖主任，这不是胡闹么？工人定岗培训，一没有上面的指示，二没目标。你说他们这算是弄什么？”
肖志广看着会议桌上的众人，这都是各厂的厂长。
李默是没有资格参会的，而从开会到现在几乎所有人都在反对李默办学的事情。
“我看他就是没安好心，打算在工厂上面刮点儿钱！”
“我觉得就是这么一回事儿，你们大家仔细想想。”
肖志广失望的看其他人，他沉声说道：“所以说你们认为，工人是不需要培训的？”
“当然了，会干活就行了，干嘛要培训啊？”
“把工人都培训成大学生么？这不现实啊？”
看到众人都要在反对，肖志广的心里面也是非常的失落，看来不理解李默的人是多数。他们根本就不明白什么叫做素质提升。
“我觉得李默同志的想法很有必要，工人提升素质，那是必要的过程，如果我哦们的工人再不提升素质的话，我觉得他们真的要废了。”
“你们大家想想，李默同志都工作业绩，有哪一点是在说明他中饱私囊了？从来到青山县之后，李默同志的业绩是有目共睹的，不到半个月把一个几乎要解散的工厂，给恢复了生产的效率。”
“我就问一句，在做诸位，有没有人可以做到这一点。可以把青山县食品厂的一年任务指标轻松的上交上来？”
说话的人叫做陈庆生，这人是青山县专门管理经济发展的主任。
听到陈庆生的一番话，厂长们都不敢说话了。
原因很简单，因为陈庆生说到了点上。
陈庆生是南方人，个子不高，所以大家背地里叫做他陈矮子。
虽然这人个子矮，但是这人的能力是有目共睹的。
谁也没想到，陈庆生竟然公开挺李默。
其实厂长们就是干不过一个圈子外面的人去工厂里面当厂长，如果他能做好的话，那么以后他们这些厂长的脸还往哪儿放？
这些厂长是有私心的，这就是让肖志广非常失望的地方。
陈庆生也是看出来端倪了，他立即站出来给李默站场。
肖志广笑着问：“呦呵？陈主任这么挺李默，那么说说看，李默主张的这次培训最终目的到底是什么？”
“这偶像是练兵一样，我们都知道练兵可以提高战斗力，那么对于工人的生产技能培训，
还有提升。您说，遇到问题的时候，人家的工人是不是就比我们的工人想的多，人家的问题是不是就比我们更容易解决呢？”
听到陈庆生这么解释，肖志广发现这小子也不全是看风向，肚子里面有点儿东西。
“嗯，陈主任说的有道理。我看看也看到了，各位同志对于李默的债青山县食品厂搞的整个说。”
高宛如一提到李默，大家都眼睛都亮了。周志普是最亮的那个，他也和蔼的笑着说道：“是啊小默，你给我说说里的想法？”
“是这样的，我提几个点吧，希望大家回去好好调整一下。第一就是实用性，那些没有必要，我们日常用不上的东西，就不用拿出来了，那玩意儿对工作没有什么好处。这不是进行科学的研究，我们要谨慎对待，我们要做的是让工人能更快的掌握一些新技能，能帮助他们提高生产力。让他们能利用科学知识来解决问题。”
“过于基础的理论，我们就不要在提出来了，我们让他们学会使用方法，而不是搞明白这东西的科学依据是什么。”
“而且工人不愿意研究那些东西，他们更在意自己这个月能赚多少钱。你们要考虑的方向就是我们工人学什么东西能让他在工厂多在同样的时间里面做出更多的产品，让他们拿到更多的奖金。”
李默说完，周志普第一个鼓掌。
“好！这个目标很实际，也很明确。这也是我说想要提到的一个重要的问题，大家一定要注重实际运用，我们既然要培训工人，那就要把教学着重在你的学科内，有什么能帮助到工人的。”
李默一句话，就让所有的老师认同了李默在教育界神童的整个称号。真的是神乎其神。
一个十七岁的少年竟然能把问题看的这么透彻。
其他的人都抓不住要点，但是李默不一样。他不仅仅能抓住要点，还能指出问题的解决方法。
李默跟老师们开会一直到了晚饭。晚饭甚至都是在会场里面一面吃一面继续开。主要及时探讨学科的侧重点。
比如说数学，那就没有必要弄一些因为所以，计算下料的比例，那就让老师想一些简便算法，工人能第一时间用最简单直接的算法就把用料计算清楚。
而生物老师，根本不用讲的别的，就告诉工人，食品在什么情况容易坏，坏掉的食物不一定是变味，怎么保证食材的新鲜，和辨别食材新鲜。
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“这不是胡闹么？我看他们这个青山食品厂就应该取缔，然后合并到我们市食品厂，成为一个副厂就行了。”
“是啊，肖主任，这不是胡闹么？工人定岗培训，一没有上面的指示，二没目标。你说他们这算是弄什么？”
肖志广看着会议桌上的众人，这都是各厂的厂长。
李默是没有资格参会的，而从开会到现在几乎所有人都在反对李默办学的事情。
“我看他就是没安好心，打算在工厂上面刮点儿钱！”
“我觉得就是这么一回事儿，你们大家仔细想想。”
肖志广失望的看其他人，他沉声说道：“所以说你们认为，工人是不需要培训的？”
“当然了，会干活就行了，干嘛要培训啊？”
“把工人都培训成大学生么？这不现实啊？”
看到众人都要在反对，肖志广的心里面也是非常的失落，看来不理解李默的人是多数。他们根本就不明白什么叫做素质提升。
“我觉得李默同志的想法很有必要，工人提升素质，那是必要的过程，如果我哦们的工人再不提升素质的话，我觉得他们真的要废了。”
“你们大家想想，李默同志都工作业绩，有哪一点是在说明他中饱私囊了？从来到青山县之后，李默同志的业绩是有目共睹的，不到半个月把一个几乎要解散的工厂，给恢复了生产的效率。”
“我就问一句，在做诸位，有没有人可以做到这一点。可以把青山县食品厂的一年任务指标轻松的上交上来？”
说话的人叫做陈庆生，这人是青山县专门管理经济发展的主任。
听到陈庆生的一番话，厂长们都不敢说话了。
原因很简单，因为陈庆生说到了点上。
陈庆生是南方人，个子不高，所以大家背地里叫做他陈矮子。
虽然这人个子矮，但是这人的能力是有目共睹的。
谁也没想到，陈庆生竟然公开挺李默。
其实厂长们就是干不过一个圈子外面的人去工厂里面当厂长，如果他能做好的话，那么以后他们这些厂长的脸还往哪儿放？
这些厂长是有私心的，这就是让肖志广非常失望的地方。
陈庆生也是看出来端倪了，他立即站出来给李默站场。
肖志广笑着问：“呦呵？陈主任这么挺李默，那么说说看，李默主张的这次培训最终目的到底是什么？”
“这偶像是练兵一样，我们都知道练兵可以提高战斗力，那么对于工人的生产技能培训，
还有提升。您说，遇到问题的时候，人家的工人是不是就比我们的工人想的多，人家的问题是不是就比我们更容易解决呢？”
听到陈庆生这么解释，肖志广发现这小子也不全是看风向，肚子里面有点儿东西。
“嗯，陈主任说的有道理。我看看也看到了，各位同志对于李默的债青山县食品厂搞的整个说。”
高宛如一提到李默，大家都眼睛都亮了。周志普是最亮的那个，他也和蔼的笑着说道：“是啊小默，你给我说说里的想法？”
“是这样的，我提几个点吧，希望大家回去好好调整一下。第一就是实用性，那些没有必要，我们日常用不上的东西，就不用拿出来了，那玩意儿对工作没有什么好处。这不是进行科学的研究，我们要谨慎对待，我们要做的是让工人能更快的掌握一些新技能，能帮助他们提高生产力。让他们能利用科学知识来解决问题。”
“过于基础的理论，我们就不要在提出来了，我们让他们学会使用方法，而不是搞明白这东西的科学依据是什么。”
“而且工人不愿意研究那些东西，他们更在意自己这个月能赚多少钱。你们要考虑的方向就是我们工人学什么东西能让他在工厂多在同样的时间里面做出更多的产品，让他们拿到更多的奖金。”
李默说完，周志普第一个鼓掌。
“好！这个目标很实际，也很明确。这也是我说想要提到的一个重要的问题，大家一定要注重实际运用，我们既然要培训工人，那就要把教学着重在你的学科内，有什么能帮助到工人的。”
李默一句话，就让所有的老师认同了李默在教育界神童的整个称号。真的是神乎其神。
一个十七岁的少年竟然能把问题看的这么透彻。
其他的人都抓不住要点，但是李默不一样。他不仅仅能抓住要点，还能指出问题的解决方法。
李默跟老师们开会一直到了晚饭。晚饭甚至都是在会场里面一面吃一面继续开。主要及时探讨学科的侧重点。
比如说数学，那就没有必要弄一些因为所以，计算下料的比例，那就让老师想一些简便算法，工人能第一时间用最简单直接的算法就把用料计算清楚。
而生物老师，根本不用讲的别的，就告诉工人，食品在什么情况容易坏，坏掉的食物不一定是变味，怎么保证食材的新鲜，和辨别食材新鲜。
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