正文 （五）老板的阴谋
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罗永把车停在了博尔顿的门前，侍者伸手打开车门，任川匆忙的跑下车，发现邱明已经迈步往前走了。
任川紧紧的赶在后面，会场在博尔顿的第三层，一个大型的活动室里。
邱明把这次行庆的主题定为共同成长，行庆分为三个部分，一个是总行领导的致辞，并于地方政府领导一起给未来银行颁发一个特殊贡献奖，这个奖是以总行和地方政府的名义联合发出的。第二部分是向本地的贫困小学进行捐款，同时启动10个七彩小屋的建设计划。第三个部分是成立成长联盟，这个联盟有金融主管部门和未来银行牵头，所有参加行庆活动的金融界同仁和企业负责人在巨幅的成长联盟誓约书上签字，倡议共同推进北方省的经济金融发展。
任川在来之前迅速的熟悉了所有的方案，未来银行北方分行的综合部人员不多，而且除了丽娜和四个驾驶员，就剩下欧阳南和莎莉，现在虽然多了一个他，但是各种的工作压力，莎莉暂时负责综合部，然后所有的事情基本都实行外包，策划方案c会场布置，都不用自己去做。
邱明从来都不会亲自到现场去看，今天特意带着任川去看会场，让莎莉和丽娜都吃惊不小。一方面，这件事情从头到尾都是莎莉在负责，她甚至每天的休息时间都泡在了会场里，但是邱明分明就是撇开了她。另一方面，带着任川去现场也值得揣摩，任川毕竟只是一个综合文秘，负责负责文字，像看会场这会事，老板一般不会去，更不会带一个综合文秘去。这两件事加在一起，就很耐人寻味了。
因为提前已经熟悉了方案，任川到现场立马将相关的布置于方案一一对应，然后开始给邱明讲起了会场，但是邱明并没有因为他的熟悉而展开面对他时的愁容。
整个会场看完一遍，邱明问他，“这次我们一共请了多少嘉宾”任川不假思索的说，“2675位，包含全省各行各业，以及总行领导。”他的这个回答似乎给了邱明一些惊喜，“哦看起来，你的功课做得很足啊。”
任川不知道说什么，只好微微一笑。这种朴实的微笑，顿时让邱明产生了一些好感。邱明的表情让任川立马明白了一点：老板需求的不是巧言令色，只是在适当的时候能够做该做的事情，他也深刻的明白了丽娜对老板和行长这两个称呼的论调，领导永远不喜欢太聪明的人，准确的说是你可以聪明，但是不可以狡猾，今天的莎莉就是一个很好的证明。
回来的路上邱明问到了关于对这次行庆意见，任川在原来单位有两样工作，一个是写材料c宣传，另一个就是负责开展文明建设和文化建设，他对这种庆典见怪不怪，但是要说意见，倒是需要很谨慎。
“我感觉这次的主题很特别，用共同成长为主题一下子就拉近了与企业的距离，而且我发现，我们这次请了很多小微企业，我不知道这些是不是我们的客户，但是从小微企业的占比来看，我们这次活动的共同成长主题应该会非常成功。”邱明点点头，这是他选择这个主题的初衷，经过十几年的经营，未来银行在北方省已经牢牢树立了根基，可以算的上同类银行的佼佼者，唯一的缺陷是，全省的各家分支行都在搞规模建设，抓大放小，忽略了对小微的服务和拓展。任川看了邱明年初的工作报告，所以明白他的用意。
邱明说，“是啊，这确实是我的意图之一。其他的呢，你感觉还有什么地方需要改进。”
昨天莎莉说的时候任川曾经快速组织了一个方案，看过会议现场，任川有了新的想法，“我有两个想法，第一是关于捐款的，既然是建立同盟，为希望小学捐款是不是可以以同盟的名义，我们可以单独捐献七彩小屋，但是捐款如果以成长同盟的名义会形成不错的舆论效果。第二点是关于同盟的成立意识，虽然名义上是主管部门发起，但是实际上是作为我们的一个工作亮点，2675个嘉宾啊，同盟建立是不是用好莱坞的方式，让这些老总们都留下一个手印再签上名字，我们再以一定的方式保存在我们的办公大厅里，再以纪念册的形式转发给各个单位。如果单纯留下姓名的话，恐怕不好保存。这样话，或许会让客户们形成一种归属感。”
邱明边听边点头，“这个想法很好，这样，你回去之后把这个想法告诉莎莉，别说我已经知道了，这样的话她可能会考虑的多一些。”
把想法告诉莎莉，莎莉会同意吗任川把这个想法咽了回去，只是点头说好的，一路上，邱明没有再说什么，回到行里，任川和罗永随着邱明从专用电梯走了出来，综合部里有很多人，莎莉的门口站着两个人，手里拎着一包东西。
工位上有三个人，任川都没有见过，看见邱明过来所有人都站起身来，邱明并不理他们，而是朝自己办公室走过去。
罗永紧跟在后面，任川不知道是跟还是不跟，他正在犹豫，丽娜给他一个暗示，意思是让他跟过去，他赶紧走两步跟了过去，邱明回到屋里，罗永把他的包放在办公桌后面的小桌上，给他冲了一杯茶，邱明看看那杯茶，抬头对罗永说，“到书房的柜子里，拿点金骏眉来，”他说完转头看着任川说，“今天你第一天上班，请你喝一杯茶就算是为你接风了。”
任川兴奋的说，“谢谢，行长”。
任川的心异常的兴奋，邱明没有什么架子，一上午的相处让他渐渐进入角色。邱明的日程是很紧的，以茶接风，其实是对他的一种肯定，说明这个老板基本上已经接纳自己了。但是端茶送客，这杯茶到底是什么滋味呢
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任川紧紧的赶在后面，会场在博尔顿的第三层，一个大型的活动室里。
邱明把这次行庆的主题定为共同成长，行庆分为三个部分，一个是总行领导的致辞，并于地方政府领导一起给未来银行颁发一个特殊贡献奖，这个奖是以总行和地方政府的名义联合发出的。第二部分是向本地的贫困小学进行捐款，同时启动10个七彩小屋的建设计划。第三个部分是成立成长联盟，这个联盟有金融主管部门和未来银行牵头，所有参加行庆活动的金融界同仁和企业负责人在巨幅的成长联盟誓约书上签字，倡议共同推进北方省的经济金融发展。
任川在来之前迅速的熟悉了所有的方案，未来银行北方分行的综合部人员不多，而且除了丽娜和四个驾驶员，就剩下欧阳南和莎莉，现在虽然多了一个他，但是各种的工作压力，莎莉暂时负责综合部，然后所有的事情基本都实行外包，策划方案c会场布置，都不用自己去做。
邱明从来都不会亲自到现场去看，今天特意带着任川去看会场，让莎莉和丽娜都吃惊不小。一方面，这件事情从头到尾都是莎莉在负责，她甚至每天的休息时间都泡在了会场里，但是邱明分明就是撇开了她。另一方面，带着任川去现场也值得揣摩，任川毕竟只是一个综合文秘，负责负责文字，像看会场这会事，老板一般不会去，更不会带一个综合文秘去。这两件事加在一起，就很耐人寻味了。
因为提前已经熟悉了方案，任川到现场立马将相关的布置于方案一一对应，然后开始给邱明讲起了会场，但是邱明并没有因为他的熟悉而展开面对他时的愁容。
整个会场看完一遍，邱明问他，“这次我们一共请了多少嘉宾”任川不假思索的说，“2675位，包含全省各行各业，以及总行领导。”他的这个回答似乎给了邱明一些惊喜，“哦看起来，你的功课做得很足啊。”
任川不知道说什么，只好微微一笑。这种朴实的微笑，顿时让邱明产生了一些好感。邱明的表情让任川立马明白了一点：老板需求的不是巧言令色，只是在适当的时候能够做该做的事情，他也深刻的明白了丽娜对老板和行长这两个称呼的论调，领导永远不喜欢太聪明的人，准确的说是你可以聪明，但是不可以狡猾，今天的莎莉就是一个很好的证明。
回来的路上邱明问到了关于对这次行庆意见，任川在原来单位有两样工作，一个是写材料c宣传，另一个就是负责开展文明建设和文化建设，他对这种庆典见怪不怪，但是要说意见，倒是需要很谨慎。
“我感觉这次的主题很特别，用共同成长为主题一下子就拉近了与企业的距离，而且我发现，我们这次请了很多小微企业，我不知道这些是不是我们的客户，但是从小微企业的占比来看，我们这次活动的共同成长主题应该会非常成功。”邱明点点头，这是他选择这个主题的初衷，经过十几年的经营，未来银行在北方省已经牢牢树立了根基，可以算的上同类银行的佼佼者，唯一的缺陷是，全省的各家分支行都在搞规模建设，抓大放小，忽略了对小微的服务和拓展。任川看了邱明年初的工作报告，所以明白他的用意。
邱明说，“是啊，这确实是我的意图之一。其他的呢，你感觉还有什么地方需要改进。”
昨天莎莉说的时候任川曾经快速组织了一个方案，看过会议现场，任川有了新的想法，“我有两个想法，第一是关于捐款的，既然是建立同盟，为希望小学捐款是不是可以以同盟的名义，我们可以单独捐献七彩小屋，但是捐款如果以成长同盟的名义会形成不错的舆论效果。第二点是关于同盟的成立意识，虽然名义上是主管部门发起，但是实际上是作为我们的一个工作亮点，2675个嘉宾啊，同盟建立是不是用好莱坞的方式，让这些老总们都留下一个手印再签上名字，我们再以一定的方式保存在我们的办公大厅里，再以纪念册的形式转发给各个单位。如果单纯留下姓名的话，恐怕不好保存。这样话，或许会让客户们形成一种归属感。”
邱明边听边点头，“这个想法很好，这样，你回去之后把这个想法告诉莎莉，别说我已经知道了，这样的话她可能会考虑的多一些。”
把想法告诉莎莉，莎莉会同意吗任川把这个想法咽了回去，只是点头说好的，一路上，邱明没有再说什么，回到行里，任川和罗永随着邱明从专用电梯走了出来，综合部里有很多人，莎莉的门口站着两个人，手里拎着一包东西。
工位上有三个人，任川都没有见过，看见邱明过来所有人都站起身来，邱明并不理他们，而是朝自己办公室走过去。
罗永紧跟在后面，任川不知道是跟还是不跟，他正在犹豫，丽娜给他一个暗示，意思是让他跟过去，他赶紧走两步跟了过去，邱明回到屋里，罗永把他的包放在办公桌后面的小桌上，给他冲了一杯茶，邱明看看那杯茶，抬头对罗永说，“到书房的柜子里，拿点金骏眉来，”他说完转头看着任川说，“今天你第一天上班，请你喝一杯茶就算是为你接风了。”
任川兴奋的说，“谢谢，行长”。
任川的心异常的兴奋，邱明没有什么架子，一上午的相处让他渐渐进入角色。邱明的日程是很紧的，以茶接风，其实是对他的一种肯定，说明这个老板基本上已经接纳自己了。但是端茶送客，这杯茶到底是什么滋味呢
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