正文卷 第一百六十章：水至清则无鱼，人至察则无徒
推荐阅读： 邪王嗜宠：神医狂妃 邪王嗜宠鬼医狂妃 邪王嗜宠：鬼医狂妃 妖孽修真弃少 我寄人间 从今天起当首富 宠妻入骨：神秘老公有点坏 重生之再铸青春 超级修真弃少 修复师 万古第一神 我在坟场画皮十五年 裂天空骑 武神主宰 神医萌宝 重生南非当警察 神道仙尊 妖夫在上
第一百六十章：水至清则无鱼，人至察则无徒
“老板，这个是上次会议，各个负责人做出来的方案，你过目下，看看有什么需要提出来的，假如没有问题，签字之后就他们立马就可以实施了。”张宁办公室秘书小吴把几份策划方案放在张宁的面前。
“这个效率还是有点低，三天了，才出策划方案，这点得改改，并且已经给他们放权了，算了这次先警告一下，这样的事情，决不允许出现第二次。”张宁看着这些方案，皱眉道。
“好的老板，我会把你的意思转达给他们的。”小吴在老板身边久了，也知道老板的习惯，所以也知道张宁没有发火。
十几分钟之后。
“他们的这些方案都没有问题，但是要注意一点，一切都要以质量安全为第一，还有对于承建商来说，一定要把好关卡，决不允许出现吃拿卡要的情况出现，从开始到整个结束我都会随机派遣监察部的人员进行监督。”
“现在监察部的工作完成得很不错，每次反馈回来的消息都是好消息，但越是这样越是让人不放心，所以我决定了，第一次监察的人员下去了，没有发现问题，再派第二波人下去，第二波发现了问题，那么第一波人员抗下所有责任，第二波没有发现问题，第三波继续下去，第一波第二波都没有发现问题，第三波发现了，所有责任第一波和第二波人员承担，不过这个事情你先别透露出去，等我抽空了理一份材料和章程出来。”张宁对秘书说道。
“老板，你就不怕我泄露这个秘密吗？”小吴听了之后也感到吃惊，但还是开了一句玩笑。
“呵呵，你什么样性格，我还不清楚吗？即使是你真的泄露了，我还有后招呢？”张宁也半开玩笑的说道，其实张宁还真有后招的。
不过这个什么后招，张宁并没有说出来。
这段时间，通过公司的监察部下去执行的人员，所有反馈回来的都是一切正常，这由不得张宁不起心，一件事情，可能很完美没有错误，但是十件事情，百件事情都是一样的结果，这就由不得张宁不上心了，很多公司虽然很强大，但是最后都退出了市场，其中不是市场问题，也不是对手实力太强大。
都是从公司内部开始的，要知道一座大坝，溃烂往往是一处不起眼的蚁穴，所以这件事情容不得半点马虎。也正好趁这件事情来检验一下，公司内部到底有多少蛀虫，
有个寓言故事是这样讲的：在一片森林中，住着很多小动物，他们快乐的生活着，突然有一天森林里着起了大火。狮子迅速的逃离了火场，狐狸老虎刺猬也先后离开了大火燃烧的区域，蚂蚁们抱成一大团也滚出了火场，站在大火外围的狮子看到蚂蚁的举动很是吃惊，觉得它们不但有智慧很团结，还有胆量敢牺牲，真是让人敬佩。
几天后狮子打算开一家公司，想起英勇了的蚂蚁，就招蚂蚁做他的员工。蚂蚁们很团结，干劲很足，业绩做的非常不错。
狮子看着公司蒸蒸日上，非常高兴，打算让业绩更上一层楼，认为蚂蚁们如果有一个直接领导人，肯定会更加起色的。于是狮子就招来了蟑螂做蚂蚁的主管，蟑螂来了之后，就制定了一系列的计划，比如每日打卡，签到，提交工作计划及完成情况。
若干天后狮子发现公司的业绩不但没有增长反倒有些下滑，认为公司的方向或者技术出了问题，就又找来了刺猬做技术顾问。刺猬来了之后，就开始做各种培训，提供各种学习机会，指导蚂蚁们该如何去做，话述如何表达以及一系列条条框框的规章制度等等。
如此这般蚂蚁们不但要工作学习，还要应对各个领导指导的相关事宜，最后是精疲力尽，也不知道自己到底该如何工作才是对的。
狮子看到这种情况很是着急，赶紧又高薪外聘了做企业管理的专家狐狸，狐狸专家经过一系列的调研之后，得出结论：“蚂蚁们没有想法，不懂得如何工作，造成公司内耗过大，需要裁员。”
最后团结的蚂蚁只好走了，狮子本来非常有潜力的公司就只剩下几个领导及一个空壳子了。现在狮子和各层领导正在商量继续招人，招一批能干事，有自己想法的人。然而这能够解决主要问题吗？
而张宁也知道这件事情，所以很多管理层都是直接从基层提拔起来的，而管理层没有一个是外聘进来的，即使是之前的王老等人虽然是属于管理层领导，但是技术层次的事情，而且也能得到下面员工的认可，不然只能也不会大老远的去专门请人。
但是随着时间的推移，肯定会有人有各种各样的想法，而心理咨询这一部门也起到了很大的作用，但是这还不够，张宁不相信这么大公司，员工上万人，就没有一个，所以这件事情要彻查，而且还需要抓典型。
其实水至清则无鱼，人至察则无徒的道理张宁也懂，海瑞大清官一个，清廉耿直千古第一，但最后连个好朋友都没有，全家基本上都是饿死的，一生很惨。
有人说：我们每个人都是被上帝咬了一口的苹果，带有各种各样的残缺，都有这样那样不如意的地方。
确实如此，你必须让自己接受这个事实，如果你过于追求完美，对人求全责备，那一定严重影响你的人际关系，就会没有一个人敢跟你交朋友，你也将因此错过成功和幸福的机会。而这世界一旦迈向圆满的境地，也就没有上进的人类了……
张宁也在进行思考这些问题，监察部虽然有监督管理的权限，很多都算很高的权限了，但能都保证所有的都如此吗，不见得，而张宁也在心中有了一个平衡点，给每一个管理层或者是基层设置一个点，超过这个点那么不好意思，只有拿你开刀。
不同的人，需要不同的点来卡在，这是一条红线，而这条红线只有张宁一个人知道，具体实施则由电脑系统来实现，当初超现科技的管理系统是经过冷冲修改之后，而天影进行优化的，有一点就是这个系统比外面那些系统都要智能化很多，而掌握这个权限的只有张宁一个人。
张宁把这个想法输入系统之后，并通过计算得出了全公司人员的不同点在哪里，还有分析各种是不是合法或者有损公司利益的事情，张宁把有损公司利益的事情放在了第一位，而且还把权限设置到最高级级别。
找到办法之后，张宁也是神清气爽，而之前的那些策划方案，已经全部的开始进入了和很多公司洽谈或者签约方面。
当然做慈善的事情，必须要对外公布出去，而且还必须大肆的报道一下，第二天下午超现科技就召开了新闻发布会，发布了公司的这一举措，当然此次的发言人不是张宁，也不是杜宇，是一直默默做着慈善的林青。
而林青也是第一次在媒体上露面，很多人都在猜测是不是此次的事情就是由林青来负责，但真实的是，张宁确实把这个事情全部交给林青来负责，无论对内还是对外。
林青也公布此次从哪里开始，也在呼吁社会上的爱心人士参与进来，或者是说有想要进行捐款的都可以进行联系，当然最后每一笔的支出都会在超现科技的官网上进行详细的公布，以保证捐款人的每一分钱都用到了该用的地方。
当然有人支持，也有人质疑，但是无论怎么样，相信时间会给予证明的。
“老板，这个是上次会议，各个负责人做出来的方案，你过目下，看看有什么需要提出来的，假如没有问题，签字之后就他们立马就可以实施了。”张宁办公室秘书小吴把几份策划方案放在张宁的面前。
“这个效率还是有点低，三天了，才出策划方案，这点得改改，并且已经给他们放权了，算了这次先警告一下，这样的事情，决不允许出现第二次。”张宁看着这些方案，皱眉道。
“好的老板，我会把你的意思转达给他们的。”小吴在老板身边久了，也知道老板的习惯，所以也知道张宁没有发火。
十几分钟之后。
“他们的这些方案都没有问题，但是要注意一点，一切都要以质量安全为第一，还有对于承建商来说，一定要把好关卡，决不允许出现吃拿卡要的情况出现，从开始到整个结束我都会随机派遣监察部的人员进行监督。”
“现在监察部的工作完成得很不错，每次反馈回来的消息都是好消息，但越是这样越是让人不放心，所以我决定了，第一次监察的人员下去了，没有发现问题，再派第二波人下去，第二波发现了问题，那么第一波人员抗下所有责任，第二波没有发现问题，第三波继续下去，第一波第二波都没有发现问题，第三波发现了，所有责任第一波和第二波人员承担，不过这个事情你先别透露出去，等我抽空了理一份材料和章程出来。”张宁对秘书说道。
“老板，你就不怕我泄露这个秘密吗？”小吴听了之后也感到吃惊，但还是开了一句玩笑。
“呵呵，你什么样性格，我还不清楚吗？即使是你真的泄露了，我还有后招呢？”张宁也半开玩笑的说道，其实张宁还真有后招的。
不过这个什么后招，张宁并没有说出来。
这段时间，通过公司的监察部下去执行的人员，所有反馈回来的都是一切正常，这由不得张宁不起心，一件事情，可能很完美没有错误，但是十件事情，百件事情都是一样的结果，这就由不得张宁不上心了，很多公司虽然很强大，但是最后都退出了市场，其中不是市场问题，也不是对手实力太强大。
都是从公司内部开始的，要知道一座大坝，溃烂往往是一处不起眼的蚁穴，所以这件事情容不得半点马虎。也正好趁这件事情来检验一下，公司内部到底有多少蛀虫，
有个寓言故事是这样讲的：在一片森林中，住着很多小动物，他们快乐的生活着，突然有一天森林里着起了大火。狮子迅速的逃离了火场，狐狸老虎刺猬也先后离开了大火燃烧的区域，蚂蚁们抱成一大团也滚出了火场，站在大火外围的狮子看到蚂蚁的举动很是吃惊，觉得它们不但有智慧很团结，还有胆量敢牺牲，真是让人敬佩。
几天后狮子打算开一家公司，想起英勇了的蚂蚁，就招蚂蚁做他的员工。蚂蚁们很团结，干劲很足，业绩做的非常不错。
狮子看着公司蒸蒸日上，非常高兴，打算让业绩更上一层楼，认为蚂蚁们如果有一个直接领导人，肯定会更加起色的。于是狮子就招来了蟑螂做蚂蚁的主管，蟑螂来了之后，就制定了一系列的计划，比如每日打卡，签到，提交工作计划及完成情况。
若干天后狮子发现公司的业绩不但没有增长反倒有些下滑，认为公司的方向或者技术出了问题，就又找来了刺猬做技术顾问。刺猬来了之后，就开始做各种培训，提供各种学习机会，指导蚂蚁们该如何去做，话述如何表达以及一系列条条框框的规章制度等等。
如此这般蚂蚁们不但要工作学习，还要应对各个领导指导的相关事宜，最后是精疲力尽，也不知道自己到底该如何工作才是对的。
狮子看到这种情况很是着急，赶紧又高薪外聘了做企业管理的专家狐狸，狐狸专家经过一系列的调研之后，得出结论：“蚂蚁们没有想法，不懂得如何工作，造成公司内耗过大，需要裁员。”
最后团结的蚂蚁只好走了，狮子本来非常有潜力的公司就只剩下几个领导及一个空壳子了。现在狮子和各层领导正在商量继续招人，招一批能干事，有自己想法的人。然而这能够解决主要问题吗？
而张宁也知道这件事情，所以很多管理层都是直接从基层提拔起来的，而管理层没有一个是外聘进来的，即使是之前的王老等人虽然是属于管理层领导，但是技术层次的事情，而且也能得到下面员工的认可，不然只能也不会大老远的去专门请人。
但是随着时间的推移，肯定会有人有各种各样的想法，而心理咨询这一部门也起到了很大的作用，但是这还不够，张宁不相信这么大公司，员工上万人，就没有一个，所以这件事情要彻查，而且还需要抓典型。
其实水至清则无鱼，人至察则无徒的道理张宁也懂，海瑞大清官一个，清廉耿直千古第一，但最后连个好朋友都没有，全家基本上都是饿死的，一生很惨。
有人说：我们每个人都是被上帝咬了一口的苹果，带有各种各样的残缺，都有这样那样不如意的地方。
确实如此，你必须让自己接受这个事实，如果你过于追求完美，对人求全责备，那一定严重影响你的人际关系，就会没有一个人敢跟你交朋友，你也将因此错过成功和幸福的机会。而这世界一旦迈向圆满的境地，也就没有上进的人类了……
张宁也在进行思考这些问题，监察部虽然有监督管理的权限，很多都算很高的权限了，但能都保证所有的都如此吗，不见得，而张宁也在心中有了一个平衡点，给每一个管理层或者是基层设置一个点，超过这个点那么不好意思，只有拿你开刀。
不同的人，需要不同的点来卡在，这是一条红线，而这条红线只有张宁一个人知道，具体实施则由电脑系统来实现，当初超现科技的管理系统是经过冷冲修改之后，而天影进行优化的，有一点就是这个系统比外面那些系统都要智能化很多，而掌握这个权限的只有张宁一个人。
张宁把这个想法输入系统之后，并通过计算得出了全公司人员的不同点在哪里，还有分析各种是不是合法或者有损公司利益的事情，张宁把有损公司利益的事情放在了第一位，而且还把权限设置到最高级级别。
找到办法之后，张宁也是神清气爽，而之前的那些策划方案，已经全部的开始进入了和很多公司洽谈或者签约方面。
当然做慈善的事情，必须要对外公布出去，而且还必须大肆的报道一下，第二天下午超现科技就召开了新闻发布会，发布了公司的这一举措，当然此次的发言人不是张宁，也不是杜宇，是一直默默做着慈善的林青。
而林青也是第一次在媒体上露面，很多人都在猜测是不是此次的事情就是由林青来负责，但真实的是，张宁确实把这个事情全部交给林青来负责，无论对内还是对外。
林青也公布此次从哪里开始，也在呼吁社会上的爱心人士参与进来，或者是说有想要进行捐款的都可以进行联系，当然最后每一笔的支出都会在超现科技的官网上进行详细的公布，以保证捐款人的每一分钱都用到了该用的地方。
当然有人支持，也有人质疑，但是无论怎么样，相信时间会给予证明的。