正文卷 第10章 趣味对话
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郜铣冰和黄副总僵持的个人关系，由来已久，吴征兵及公司高层都是知晓的，只是各怀心腹事，事不关己高高挂起，多数人心里都清楚，郜铣冰是踏踏实实在为公司做事，也明白规范化管理对公司未来发展有好处。
高调都能唱一唱，漂亮话也能说一说，但利益受到损失了就是两码子事了。就说绩效考核吧，长个脑袋就知道考核的结果最终要和奖金挂钩的，都担心自己的利益受损失。
会上，当两个人叫板的时候，多数人心里希望着黄副总能赢，希望把制度推翻了，起码把绩效考核推翻了，混水里好混嘛，也好摸鱼。
但是在郜铣冰没到公司来的时候，他们天天跟着吴总建议公司要强化管理，要制度化管理，要规范化管理等等等等，这些人中，也包括黄少平。
因此，谁心里都有数，都有自己的小算盘，心想，我们部门已经开始实施新的考核制度了，你赵副总凭什么一动不动呢？
你郜主任干工作不能只挑软柿子捏吧？要考核就一起来，否则统统都不要搞了嘛，这种事也能采用双重标准？
各个心里都是怨气冲天，但嘴上谁也不说，也不表态。希望这出戏演到吴总那里，也只有演到吴总那里才更好看嘛，才最终有个精彩结局嘛，这是什么呀？这就是小企业里的大社会。
这些情况穆森是看在眼里，也记在心里的，他这个主任可不是白当的，他可能把报告交给吴总嘛？那不是自找难堪？
所以，郜铣冰那个所谓的辞职报告，根本就没到吴总的手里，中途被穆森扣下交给了李文卓，让他酌办。
李文卓捧着这个烫手的山芋，又好气又好笑，他已经提前知道郜铣冰有新的职务，新的任命，而且很快就会有任命文件下来，偏偏在这个时候，他这个老同学小不忍，乱了大谋，原本吴总让他起草任命书的，现在不知道该怎么办是好了。
他哭笑不得，责怪自己没提前给他透个话，心里暗暗叫苦，对穆森耍滑头不满意，转念一想，穆森做得也对，不给他能给谁呢？
可是，你晚送来一天，我把任命书发下去你再拿给我，不就好处理多了？越想越生气。
他来到吴征兵办公室，就把会议上的发生的事跟吴总说了。
吴征兵虽然没参加这次会议，但会议上发生的事他早就知道了。
每次会议结束，他都看会议纪要的，退一步说，即使没有会议纪要，他也会知道的，这点连郜铣冰都不怀疑的。甚至在郜铣冰说出这句话的时候，已经考虑到这句话可能带来的严重后果的，也可以说是他和黄少平之间，借助会议各取所需。
吴征兵回到公司，听了会上发生的事，不但没生气，反而很开心。
他知道这事李文卓不好再出面了，要亲自处理，马上要办两件事，一是给郜铣冰下任命书，一是要找他谈谈“哲学”，这是早就定下来的事，和他闹不闹会场没有任何关系，完全是巧合。
董事长和下属之间什么叫配合呀？什么是默契呀？这就是配合和默契。在这样的董事长手下工作，还用有其他顾虑吗？
郜铣冰因为意外提升有些兴奋，准备继续和卢颖聊一会，电话铃突然响了。
小卢知趣地站起身，打了声招呼退出去，随手带上了门。
电话是穆森秘书打过来的，这回没有了那种客气，不但不客气，连“主任”也给免了。直呼其名：“郜铣冰吧？”“是”他对着话筒回答。
“下班先不要走，吴总和你一起吃饭。”那边说。
“四菜一汤？”郜铣冰打趣地问。
公司有自己的招待食堂，公司的外事接待一般都在这里，饭菜质量十分不错。不过吴总请客就不同，他总是四菜一汤，人多了就把菜量加大，也可以分成几个盘子盛菜，但从不突破四菜一汤的标准。
据老员工说自从他去过井冈山后就如此了。
“是的，你怕吃的不尽兴，等吴总走了你再单独请，我们都奉陪。”说完挂断电话。
整个下午就这样在他内心的矛盾斗争中过去了。他整理了一下思绪，做好了晚饭时应对吴总发问的准备工作。
铃声一响，便心情舒畅的离开办公室。哼着小曲莫斯科郊外的晚上走出房门，朝着电梯方向瞥了一眼，迈着轻快的脚步从步行梯朝一楼餐厅走去。
灶房和其他工作间与餐厅隔开。餐厅由两部分组成，一部分是员工食堂，大厅式的，集团公司总部全体员工每天中午都在这里用餐。
十一个窗口，自助打菜打饭，人均四菜一汤，两荤两素，节假日除外。早餐和晚餐只为在公司住宿的员工提供，能容纳一千人左右。
餐厅大门右方有一个通道，右拐直走，到尽头再左拐，有五间包房。
依次为：潇湘人家，以吃湘菜、川菜辣口为主的客人用餐套房；江南水乡，以粤菜、鲁菜等口味为主的客人用餐套房；民族风情：是以牛羊肉等少数民族食谱为主的客人用餐套房；塞上江南，是以西北、东北菜系为主的客人用餐套房；最里间是夜巴黎：是西餐和晚上员工的酒吧。各个套房布置的风格与其命名的当地的特色文化、风土人情相一致。
今晚他们安排在民族风情用餐。
套房内，从地面到棚顶，从座椅到餐桌、从配饰到餐具，甚至卫生间，主色调均是蓝白相间，清新通透，雅致考究。
一幅半透明的大漠风景屏风，把月亮门与宴客厅隔开，在里面，人影绰绰，仙气缭绕，有“春波荡漾，人游画中”之妙。
此时，吴总和穆秘书走过来，郜铣冰紧走几步迎了上去，吴总时年四十九岁，身高一点九三米，身材匀称，头发乌黑茂密，面部俊秀而帅气，眉宇间透着坚韧和刚毅。他不吸烟、不喝酒、反对浪费。
如果不开口说话无论如何猜不出他是南方人。唯一令人苦恼的是他讲的具有浓郁家乡特色的普通话，和他的家乡话一样让人难懂。
穆秘书说：“就在这个房间吧，清爽。”
吴总，挥下手，说了句：“括与”。
接着，穆森说：“其他几位要“少玩”一会到，吴总和你先聊一会，你们去里面的会客室吧，我去点菜。”其实，他是故意给郜铣冰和吴总找谈话机会。否则，四菜一汤有什么好点的。
进了吴总招待客人专用的会客室，分宾主落座，服务员把沏好的绿茶端上来。郜铣冰接过茶壶，洗了洗茶杯，让服务员出去。
吴总从他手中接过茶壶先给郜铣冰斟上，然后才是自己。
这点让郜铣冰不止一次的感慨过。无论在饭桌上，还是在茶桌上，吴总丝毫没有集团老总的架子，总是一边说话一边帮人倒茶或盛汤。
刚来这里时，他还以为他怕别人弄不放心，其实不是，这是这里的人情文化，是他对客人乃至下属的一种理解和尊重。
这曾大大出乎他这个从北方机关出来的人的预料之外的。
在北方官有多大，身份地位就有多高，如果想在饭桌上辨别某个人身份地位的高低，只要看位次和勤奋度便可一目了然。
最勤奋的一定是地位最低的，或有求于人的，也一定是买单的。那个坐在里面被当作老爷来伺候的，一定是这桌地位最高的。从进门开始到落座，送茶递烟，甚至夹菜吃饭都有人送到嘴里了的，说明你级别够了。
而在这里不是，起码在这方面是平等的。说说520小说阅读_www.shuoshuo520.cc
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但是在郜铣冰没到公司来的时候，他们天天跟着吴总建议公司要强化管理，要制度化管理，要规范化管理等等等等，这些人中，也包括黄少平。
因此，谁心里都有数，都有自己的小算盘，心想，我们部门已经开始实施新的考核制度了，你赵副总凭什么一动不动呢？
你郜主任干工作不能只挑软柿子捏吧？要考核就一起来，否则统统都不要搞了嘛，这种事也能采用双重标准？
各个心里都是怨气冲天，但嘴上谁也不说，也不表态。希望这出戏演到吴总那里，也只有演到吴总那里才更好看嘛，才最终有个精彩结局嘛，这是什么呀？这就是小企业里的大社会。
这些情况穆森是看在眼里，也记在心里的，他这个主任可不是白当的，他可能把报告交给吴总嘛？那不是自找难堪？
所以，郜铣冰那个所谓的辞职报告，根本就没到吴总的手里，中途被穆森扣下交给了李文卓，让他酌办。
李文卓捧着这个烫手的山芋，又好气又好笑，他已经提前知道郜铣冰有新的职务，新的任命，而且很快就会有任命文件下来，偏偏在这个时候，他这个老同学小不忍，乱了大谋，原本吴总让他起草任命书的，现在不知道该怎么办是好了。
他哭笑不得，责怪自己没提前给他透个话，心里暗暗叫苦，对穆森耍滑头不满意，转念一想，穆森做得也对，不给他能给谁呢？
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他来到吴征兵办公室，就把会议上的发生的事跟吴总说了。
吴征兵虽然没参加这次会议，但会议上发生的事他早就知道了。
每次会议结束，他都看会议纪要的，退一步说，即使没有会议纪要，他也会知道的，这点连郜铣冰都不怀疑的。甚至在郜铣冰说出这句话的时候，已经考虑到这句话可能带来的严重后果的，也可以说是他和黄少平之间，借助会议各取所需。
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郜铣冰因为意外提升有些兴奋，准备继续和卢颖聊一会，电话铃突然响了。
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“四菜一汤？”郜铣冰打趣地问。
公司有自己的招待食堂，公司的外事接待一般都在这里，饭菜质量十分不错。不过吴总请客就不同，他总是四菜一汤，人多了就把菜量加大，也可以分成几个盘子盛菜，但从不突破四菜一汤的标准。
据老员工说自从他去过井冈山后就如此了。
“是的，你怕吃的不尽兴，等吴总走了你再单独请，我们都奉陪。”说完挂断电话。
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十一个窗口，自助打菜打饭，人均四菜一汤，两荤两素，节假日除外。早餐和晚餐只为在公司住宿的员工提供，能容纳一千人左右。
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一幅半透明的大漠风景屏风，把月亮门与宴客厅隔开，在里面，人影绰绰，仙气缭绕，有“春波荡漾，人游画中”之妙。
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